공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 알바비에서 10만원을 안주신다고 하시는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금전액지급원칙에 위반되는 상황입니다.그와 별개로 1년 이상 근무시 별도의 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 은행은 근로자의 날 쉰다고 하네요, 그러면 관공서에 있는 은행도 쉬는지 궁금합니다?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해당 은행에서 결정할 사안으로 보입니다.영업을 한다면 해당 근로자에 대해서는 휴일수당이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 고정OT를 기본급에 반영하는 계산식이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고정OT는 통상임금을 기준으로 산정해야 합니다.고정OT를 기본급에 반영하는 계산식이라는 것이 어떠한 것인지 모르겠습니다. 조금 더 상세히 질문주시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 쉬는 기준에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법상 보장된 유급휴일입니다.다만, 사업장 상황이나 근로계약상 휴일근무를 해야하는 상황이라면 휴일근무를 하고 휴일수당이 지급될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자의날 특근인가요 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로자의 날은 유급휴일이므로근로자의 날 근무시 휴일근로에 해당하고, 휴일근로수당을 지급받으셔야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 취업규칙을 수정하고자 할 경우, 회사에서는 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.취업규칙의 개정의 경우 근로자에게 불리한 경우라면 과반노조가 있다면 과반노조의 동의를, 없다면 근로자 과반수의 동의를 얻어야 합니다.그렇지 않고 일방적으로 개정하는 경우라면 해당 변경은 무효입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근로자의 날 근무 중 조퇴할경우 2.5 배 수당 적용되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.조퇴시간을 제외하고 근로한 시간에 대해서는 말씀해주신 수당이 지급될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 연차 반차 월차 없어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장이고, 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 연차가 발생합니다.시급제근로자라고 하여 연차가 없는 것은 아닙니다.수당의 경우 근로계약서, 급여명세서의 세부내역을 보아야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로계약서 미작성과 임금 미지급건으로 엮어서 고소할수있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 작성하지 않은 부분에 대해 별도 신고가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 명예퇴직금이 3억정도 된다면 퇴사하는게 유리한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사람마다 괜찮은 조건의 기준이 다를 수 있으나, 평균적으로 보았을때 괜찮은 조건으로 보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^