공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 5인미만 사업장의 경우, 추가지급되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이라하더라도 근로자의 날은 유급휴일입니다.기존 월급에서 근로자의 날에 대한 급여 공제 없이추가로 하루분의(1.5배 x) 급여가 지급되면 될 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
공인노무사 자격증
Q. 노무 관련 업무에 공인노무사자격증은 필수 인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노무사자격을 요구하는 곳이 있으나, 꼭 그렇지는 않습니다.공인노무사 자격증은 고용노동부장관으로부터 부여받는 것으로 국가공인자격입니다.합격자 수에는 제한이 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금체불
Q. 임금 체불 신고한지 3년이 넘었는데 포기 해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.급여를 지급하겠다고 한 부분이 승인으로서 소멸시효가 중단된 것으로 볼 수 있다면 지급요구가 가능할 것입니다. 도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 주말근무시 수당계산은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴일근로의 경우 8시간까지는 1.5배8시간을 초과한 부분은 2배가 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 휴게시간이 지켜지지 않을때, 어떻게 대처하면 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법을 근거로 휴게시간의 부여를 적극적으로 요청해보시는 방법이 있습니다.노동조합이 있다면 노동조합을 통해 목소리를 내시는 것도 좋습니다.추후에 휴게시간에 근무했다는 내용을 증명하여 추가수당의 지급을 요구하는 것도 가능할것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 임신 이후 출산을 하지 못하고, 유산하게 되면 휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 유산,사산휴가의 사용이 가능합니다.임신 기간에 따라 휴가일수가 다르며 아래와 같습니다.1. 유산 또는 사산한 근로자의 임신기간이 11주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 5일까지2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 10일까지3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 30일까지4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 60일까지5. 임신기간이 28주 이상인 경우 : 유산 또는 사산한 날부터 90일까지도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 퇴직을 하려고 합니다 그런데 퇴직처리를 안해줍니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서에 30일전 통보 등이 규정되어 있다면 사직 통보 30일 후에 퇴사가 가능합니다.해당 규정이 없다면 민법 제660조에 따라 다음달 말일 등이 퇴사효력발생일이 될것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차보상금 안주는 회사가 있는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차는 자유롭게 사용되어야 하고, 사용하지 못한 연차는 연차수당으로 정산되어야 합니다.지급받지 못하셨다면 관할 노동청에 진정제기를 하시면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 노동절은 누가 또는 어느 단체에서 만들었나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.많은 국가가 기념하고 있습니다. 근로자에 해당한다면 유급휴일입니다. 직종이 정해진 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 근로자로 인정 받으려면 채워야 하는 최소 근로 시간이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자에 해당하는지는 근로시간이 기준이 되지는 않습니다.다만, 유급휴일, 유급휴가, 퇴직금 등의 조건으로 일정 근로시간 이상 근무할 것이 규정되어 있기는 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^