안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 일할 급여계산시 최저입금보다 낮을경우
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월급여가 최저임금에 미달하지 않다면 해당 금액을 그대로 지급하셔도 무방합니다.중도입사자의 경우 건강, 연금보험료는 공제하지 않으나 고용보험은 공제됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 성과급 언제나오나요? 연말에 나오나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이는 회사의 내규에 따라 달라지는 것이며 25년도 말에 지급되는지, 24년도 말에 지급되는지 여부를 말씀드리기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 퇴사를 할때 한달룰은 어디서 온건가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.민법 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다. ②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다. ③기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다.2항에 따라 1개월 전에 해지통고를 받은날로부터 30일전에 통보를 하도록 근로계약서상 규정하기도 합니다.
휴일·휴가
Q. 쉬는날에 병원가서 진료 확인서!!!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.병가 사용을 위한 증빙자료 요청시 위 자료는 승인이 되지 않을 수 있습니다.회사측에 필요한 서류를 문의해보시기 바라며 반드시 서류가 필요하지 않을 수 있습니다.참고하시기 바라겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 사장이 1년치되는날 월급을 현금으로 준다고 하는데 대처법이 있을까요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.현금을 준다는 것에 대한 카톡, 문자 등의 내역을 남겨놓으시는 것이 좋을 것으로 보입니다.참고하시기 바랍니다.