안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주3일 8시간 근로시 최저임금 계산법이 뭔가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주 3일 8시간 근무하고 있으며, 30분 휴게시간이 있는 경우월 평균 소정근로시간은 ((7.5 x 3)+(22.5/40*8)) x 4.345 = 117.315시간입니다. 이에 최저임금을 곱하면 1,156,726원이 됩니다.만약 8시간 근무시간 외에 별도의 휴게시간 30분이 있는 경우라면 ((8 x 3) + (24/40x8)) x 4.345 = 125.13시간이 됩니다. 그렇다면 최저임금은 1,233,841원이 됩니다.최저임금보다는 많이 받고 계신것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 8시간 근무 법정휴게시간 미준수 시?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.8시간 근무시 1시간 휴게를 보장하는것은 근로자의 휴식권보장을 위하여 강제되는것입니다.회사가 10-15분 줄여 휴게시간을 부여한다면, 노동청에 신고하실수있습니다.
근로계약
Q. 전자근로계약서로 작성했다해도 서면으로 교부하지 않으면 형사처벌인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다전자문서로 받으셨으면 교부한것으로 봅니다.
임금·급여
Q. 네일아트 일하시는 분들 월급 책정은?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.지휘감독을 받지 않는 프리랜서의 경우 근로기준법상 근로자가 아니므로 최저임금지급의무는 없으나,지휘감독을 받는 근로기준법상 근로자의 경우 손님수와 관계없이 최저임금은 지급되어야합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 휴일에 강제로 나오게 한다면 이것도 노동법에 걸리는 것인지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.휴일근무에 대한 사전합의가 없음에도 회사가 휴일에 강제로 나오도록 지시한다면 거부하실수있습니다.만약 휴일근무에 대한 거부로 징계등 불이익을 준다면 부당징계구제신청을 통해 구제받으실수있습니다.