안녕하세요.
박진승 전문가입니다.

안녕하세요. 박진승 노무사입니다.권고사직 자체만으로는 노동관계 법령으로 볼수 없습니다 다만 근로자가 권고사직에 동의하지 않았다는 이유로 불이익을 주거나 또는 권고사직을 강행하고 사직처리 하는 경우 근로기준법 등에 문제가 발생될 소지가 있습니딘