언제나 의뢰인을 위해 최선을 다하는 송인영 노무사입니다.
Q. 주휴수당 세세한 부분 질문드려봅니다.
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.소정 근무 시간으로 계산하였을 때 주에 15시간 미만인 경우 주휴수당 대상자에 해당하지 않습니다.
Q. 24년도 최저임금법으로 계산했을 때 금액이 궁금합니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.기본급 209*9860원=2,060,740연장근로수당 13*1.5*4.345*9860=835,4202,896,160원으로 계산됩니다.
Q. 육아휴직을 한 기간도 퇴직금 산정 대상이 되나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.육아휴직 기간 역시 법적으로 근속 기간으로 인정해주기 때문에 퇴직금 산정 시 근속 기간에 포함되어 계산되어야 합니다.
Q. 퇴사 할때 자진 퇴사를 하면 실업 급여를 못 받는다고 하는데 사실 인가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.비자발적인 사유가 아닌 자발적인 퇴사의 경우 실업급여 수급 사유에 해당하지 않습니다. 질병으로 인한 퇴사의 경우에도 원칙적으로는 해당하지 않습니다.
Q. 병가도 정해진 일수가 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.근로기준법상 법적으로 병가 일수가 정해져 있지는 않고 회사 내규에 따라 재량적으로 결정될 사항입니다.