언제나 의뢰인을 위해 최선을 다하는 송인영 노무사입니다.
Q. 동일회사 계약직 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.이직확인서가 있다고 한다면, 실업급여를 수령할 수 있을 것으로 사료되오나 고용센터에서 근로계약서 등을 요청할 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 육아휴직 후 복직 시, 사후휴직금 신청 기한이 있나요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.사후지급금의 경우에는 복직 후 6개월 뒤에 일시불로 받게 됩니다. 근로자 본인이 신청하여야 하며 고용보험에서 연락이 갈 것입니다.
Q. 퇴직자없이 고용 승계 된경우 무기 계약직 여부를 알고 싶어요
안녕하세요. 송인영 노무사입니다. 고용이 계속 승계되었다면 이전 근로기간도 적용될 것이므로 이미 2년 이상 근무하였다면 무기계약으로 전환되었다고 보심이타당할 것입니다.
Q. 간이과세자 사업장에서 상시근로 7개월정도 일을 했는데 사대보험 가입을 안했어요. 지연 소급 가입가능한가요?
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.4대보험 가입 사업장인데 가입을 안하였다면 최대 3년까지 소급하여 가입가능하며, 근로자가 이미 퇴사한 상황에서 소급 가입 시 사업주 부담분과 근로자 부담분도 사업주가 납부하여야 할 것입니다. 근로자 부담분은 추후 사업장에서 민사소송을 통해 근로자로부터 별도로 받아내야 합니다.
Q. 월급이 맞는지 계산이 필요합니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.24일까지 근무를 하셨다고 한다면, 일할 계산을 하면 세전으로 1,800,000원으로 계산 될 것입니다. 4대보험료/소득세(1인 기준)으로 공제하면 대략 1,614,200원으로 계산됩니다. 급여명세서를 받아보시고 확인해보시길 바랍니다.