전문가 홈답변 활동잉크

안녕하세요 어지현 전문가입니다.

안녕하세요 어지현 전문가입니다.

어지현 전문가
성균관대학교 아동학과
양육·훈육
양육·훈육 이미지
Q.  일반적으로 보통 어린이집은 몇살때 보내나요?
안녕하세요,어린이집을 보내는 시기는 가정마다 다르지만 보통 아이가 의사소통을 할 수 있는 돌 이후에 보내시는 것이 좋습니다. 자연스럽게 말을 하지 못하더라도 한 단어, 두 단어 정도는 말을 할 수 있으며 본인의 의사를 표현하고 선생님 말씀과 지시에 따를 수 있는 수준이 될 때 보내시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
양육·훈육
양육·훈육 이미지
Q.  아이가 말을 잘 듣게 지시나 훈육하는 방법 알려주세요~
안녕하세요,우선 간단 명료하게 전달하세요. 그리고 아이와 눈높이를 맞추고 눈을 맞추면서 이야기하시면 더 효과가 좋습니다. 지시를 하실 때 부정적으로 하시기보다는 긍정어로 하시면 더 효과가 좋습니다. 예를 들어, 아이가 장난감을 치워야 tv를 볼 수 있다고 말씀하셔야 하는 상황이라고 가정해 보면, '장난감 안 치우면 tv 못 봐.'라고 이야기 하시기 보다 '장난감 빨리 치우고 tv 더 오래 보자.'라고 이야기 해주시면 더 좋습니다.감사합니다.
양육·훈육
양육·훈육 이미지
Q.  5세 남아입니다. 졸리면 난폭해집니다
안녕하세요,아이가 부정적인 감정을 처리하는 방법을 모르기에 피곤해지면 난폭한 행동으로 표현하는 것 같습니다. 일단 아이가 난폭해진다면 본인이 왜 그러는지 인지시켜 주세요. 아이 자신도 본인의 기분을 모르고 행동하다가 점점 자신의 감정에 매몰되어 더 심해질 수 있으니 자신이 왜 이러한 행동을 하는지 인지시켜 주시고 마음을 읽어주세요. 예를 들어, 'oo가 피곤해서 그러는구나. 그럴 땐 그냥 졸리다고 엄마한테 말로 하면 돼. 졸리다고 때리고 이렇게 행동하는 것은 안돼.'라고 이야기해 주시고 그럼에도 불구하고 이러한 행동은 하면 안된다는 것을 알게 해주시기 바랍니다.감사합니다.
양육·훈육
양육·훈육 이미지
Q.  아이가 음식을 먹다가 뱉는데, 왜 그러는 걸까요?
안녕하세요,아이가 음식을 뱉어서 고민이 되시는군요.아이의 월령 또는 연령에 따라 다르긴 하지만 아직 말을 못한다면 의사 소통의 수단으로 음식을 뱉지 않나 생각해 볼 수 있습니다. 언어로 자유롭게 의사소통하지 못하는 영아들의 경우 자신의 몸짓과 행동으로 의사를 표현하기 때문입니다. 아이는 음식을 뱉는 것으로 자신이 원하는 것을 알리는데 양육자는 숨은 뜻을 모르고 음식을 뱉는 행동에만 집중해 음식을 뱉지 못하도록 한다면 서로 점점 소통이 어려워질 것입니다. 따라서 아이의 뱉는 행동 뒤에 숨은 뜻이 무엇인지 부모님이 잘 파악하시는 것이 중요합니다.예를 들어, 아이가 놀이를 하다 중단하고 밥을 먹어야 하는 상황에서 음식을 뱉는다면 장난감 놀이를 중단한 것에 대한 불만이 있을 수 있습니다. 따라서 아이가 음식을 뱉었을 때, 'oo야, 장난감 더 갖고 놀고 싶었어? 하지만 지금 밥을 먹어야 oo가 건겅해져. 밥 빨리 먹고 마저 놀이하자.'라는 식으로 이야기 하면서 아이의 마음을 읽어주세요. 제 답변이 도움이 되길 바랍니다.감사합니다.
양육·훈육
양육·훈육 이미지
Q.  아이를 입양할 수 있는 조건은 어떻게 되나요?
안녕하세요,입양 조건에 대해 궁금하시군요.간단히 설명하자면 보통 결혼한 부부가 입양할 수 있고 가족 내 다른 구성원도 평가 대상에 들어갑니다. 부부 뿐만 아니라 다른 자녀 또는 가족 구성원들이 아이에게 긍정적인 영향을 미칠지 평가합니다. 또한 경제적인 안정성도 평가대상입니다. 안정된 수입이 있는지, 부채 비율은 어떤지 평가하는데요 입양하는 데 비용이 발생하기에 비용을 충당할 수 있는지도 평가합니다. 또한 신체적으로, 정신적으로 건강한지도 증명해야 합니다.더 자세한 사항은 아래의 기관을 통해 알아보시기 바랍니다.보건복지부, 아동권리보장원, 한국입양홍보회, 홀트아동복지회감사합니다.
121122123124125
아하앤컴퍼니㈜
사업자 등록번호 : 144-81-25784사업자 정보확인대표자명 : 서한울
통신판매업신고 : 2019-서울강남-02231호개인정보보호책임 : 이희승
이메일 무단 수집 거부서비스 이용약관유료 서비스 이용약관채널톡 문의개인정보처리방침
© 2025 Aha. All rights reserved.