안녕하세요 유동근 전문가입니다.
Q. 제 월급은 저시급보다 못 받는건가요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.1. 5인이상 사업장이라면 연차수당은 있어야 합니다.2. 내년도에는 기본급이 인상된 최저임금을 지급받게 됩니다.3. 5인 미만 사업장에 경우는 연차수당 지급의무가 없습니다.4. 노동청에 진정을 제기해서 진행이 가능하지만, 현재상황으로는 큰 실익은 없어보입니다.감사합니다.
Q. 퇴직자 경영평가 성과급 받을수있나요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.퇴직자 경영평과 성과급 지급여부는 회사에 사내규정에 따라 다르게 적용되는 부분입니다. 따라서 회사의 경영평가에 따른 성과급은 귀 회사의 취업규칙에 따라 다르게 지급되는 것으로 사료됩니다.
Q. 퇴직시 년말정산 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.퇴직시 연말정산은 회사가 해주게 됩니다. 개인적으로 연말정산을 하는 것은 5월에 신고하는것이며 원칙적으로 회사가 연말정산을 해주는 것이 원칙입니다. 감사합니다.
Q. 4대보험 취득신고 보수총액 정정
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.4대보험은 원칙적으로 근로자가 1인 이상 있는 모든 사업장이라면 가입 상이 됩니다.단, 1개월 미만 일용근로자 및 1개월 근로시간이 60시간이 미만인 단시간 근로자는 4대보험 중 고용보험,건강보험,국민연금은 제외 됩니다.처음에 잘못 된 보수총액 변경이 가능합니다. 근로복지공단 담당자에게 요청하시면 되고, 건강보험,국민연금을 정산할때 한번에 정산하기도 합니다. 감사합니다.
Q. 네트제 계약/연말정산/계약서상에 합의사항
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.네트제 계약으로 하는 것 자체가 불법입니다. 다만, 연말정산에 대해서는 본인이 부담하도록 하게하여 회사가 보통계약을 체결하게 됩니다. 그러나 연말정산은 원칙적으로 회사가 부담하는 것이므로, 이에 대한 계약을 파기하고 회사에 요청할 수 있습니다. 실무적으로 문제가 많기 때문에 네트제 계약을 권해드리지 않습니다.