안녕하세요 유동근 전문가입니다.
임금·급여
Q. 정상근무 했는데 소정근로 시간에서 미달될 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아닙니다. 선택근로제에 대해서는 소정근로시간을 정해놓고 그 시간에 대한 미달시 연차에서 차감할 수 없습니다. 월 소정근로시간을 정해놓는 것일뿐 미달되었다고 연차에서 차감할 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정확하게 계산하는법을 알고싶어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 이상의 근속기간(수습기간 포함)을 가진 1주 15시간 이상 일한 근로기준법상 근로자면 지급을 받을 수 있습니다. 퇴직금의 계산방법으로는 퇴직금은 3개월동안의 일한 총금액을 그 기간의 일수로 나눈 일일 평균임금을 구한 후 1일 평균임금 x 30(일) x (재직 일수/365)로 계산을 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여받고있는데 일일알바가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.하루일을 하더라도 세금신고를 하게 됩니다. 따라서, 실업급여 기간 중 소득이 발생한다면 부정수급우려가 있습니다. 하루로 인해서 부정수급을 당할 위험이 있는것보다는 근무를 안하시는 것을 권해드립니다.
근로계약
Q. 구두계약 한달 후 일방적으로 일할수록 없다고 통보 받았는데 고소할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.손해배상 청구보다는 부당해고 구제신청이 가능합니다. 부당해고 구제신청은 5인이상 사업장에서, 해고사유,해고절차,해고양정이 정당해야합니다. 위의 사유는 부당하므로 구제신청을 할 수 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴업수당, 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네 받을 수있으며 평균임금의 70%를 받을 수 있습니다.2. 알바는 유급휴가로 처리됩니다.3. 주휴수당은 1주 15시간이상 근무하는 경우에 하루 일당을 더 지급받습니다.4. 30인 미만 사업장도 해당됩니다.
임금·급여
Q. 주말 알바 최저임금기준 계산은??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주휴수당은 1주 15시간이상 소정근로를 개근한 근로기준법상 근로자라면 받을 수 있습니다.2. 퇴직금은 1년이상 근무한 근로기준법상 근로자가 30일분의 평균임금을 받는 것입니다.
구조조정
Q. 코로나백신 거부자 확진시 구상권 청구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나 백신 거부자 확진시 구상권을 청구할 수는 없습니다. 실제로 이에 대해서 손해배상을 청구하여 인정된 사례는 없으며, 실제 손해액을 산정이 가능하여야 가능합니다. 다만, 회사에 권고사항이라면 인사적으로 따르는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 기간제법 적용에 대한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 받을 수 있습니다. 실업급여는 인원 수와 상관없이 비자발적퇴사로 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급사유가 됩니다. 따라서 피보험단위기간이 180일이상이고 계약기간만료임에도 재계약을 회사에서 하지 않았다면 실업급여 수급사유로 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 30인미만 기업 연차대체 횟수문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네 모두 연차대체가 가능합니다. 2021년도까지는 30인 미만은 관공서에서 정한 휴일이 적용되지 않으므로 연차대체가 가능합니다. 따라서 연차가 모두 대체가 가능하며, 2022년부터는 적용되지 않습니다.
임금·급여
Q. 급여명세서에 나와있는 보험료랑 국민건강보험공단에 나와있는 보험료랑 다른데 어디가 문제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피부양자에 따라 다를 수 있습니다. 질문자님의 피부양자가 있는경우 건강보험공단의 보험료보다 많이 나올 수 있습니다. 따라서 피부양자가 있는지 확인해보고 만약 그래도 많게 측정되었다면 회사에 문의해보시길 바랍니다. 감사합니다.