안녕하세요 유동근 전문가입니다.
임금·급여
Q. 생계비 지원 받을 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국가차원에서 생계지원 혜택보다는 산재보험 미가입이더라도 산재신청이 가능합니다. 관할 근로복지공단에 산재신청이 가능하며, 병원 원무과를 통해서도 신청이 가능하오니 참고하시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 4조2교대 근무가 불법인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4조 2교대 자체를 불법이라고 할 수 없습니다. 주52시간을 위반하지 않는선에서 근무시간을 합리적으로 조정할 수 있습니다. 근무시간 강제조정을 그대로 따를 필요 없습니다. 본사의 결정에 따르는지 여부는 회사의 규정에 따라 상이합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 기간제 근로자 급여 및 4대보험 관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1개월 미만이면 건강보험 가입의무가 없습니다. 보통 일용직근무자로 분류되는데 1달에 8일미만인 경우에는 4대보험 가입의무가 없습니다. 일용직이라하더라도 고용,산재는 가입해야 합니다. 감사합니다.^^
임금·급여
Q. 노조임원이 사용자 를 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현행 노조임원은 사용자를 할 수가 없습니다. 조합원들의 고충은 노동조합 임원들에게 제기하고 30인이상 사업장에 경우 노사협의회나 단체교섭때 근로조건 및 기타사항들에 대하여 이야기할 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 이행강제금이 부과가 되었는데 벌금도 안낸다면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 지방노동위원회 금전지급이 이루어지지 않는 경우에 2천만원이하의 벌금이 부과 됩니다.만약 2년이내 벌금도 안낸다면 벌금에 대한 처벌은 가중되어 최대 8,000만원까지 부여됩니다.감사합니다.