안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
구조조정
Q. 탄탄한 중소기업은 정년을 보장받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년을 보장해 주는 지는 회사와의 계약관계에 따라 다를 것입니다. 정규직으로 입사한다면 정년은 보장될 것입니다.
임금·급여
Q. 5인이하 사업장에서 주휴수당지급 필수인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수 5인인지 여부와는 관계가 없습니다. 주휴수당 발생요건에 해당한다면 상시근로자수와 관계없이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴근시간보다 늦게 퇴근하는게 일상이면 야근수당 무조건 받아야 하는거아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원래 퇴근시간 보다 늦게 퇴근하는 것이 회사 지휘 감독하에 야근으로 인한 것이라면 수당이 지급되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 실업급여 질문) 2년 계약만료 후 다른직장에서 한달 근무하고 자발적퇴사하면 못받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다. 마지막회사의 이직사유가 자진퇴사라면 받지 못할 것입니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날 수당 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이어야 휴일에 대한 1.5배가 가산됩니다. 5인 이상이 맞다면 그렇게 될 것입니다.