안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
산업재해
Q. 출퇴근길 다침 산재처리가 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상적인 출퇴근경로와 출퇴근방법으로 출퇴근하다가 다쳤다면 출퇴근재해로 산재처리가 될 수 있습니다. 산재는 회사동의여부와 관계 없이 근로자가 신청하면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직계부모상인경우 회사 휴가 얼마나 주나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직계 부모상에 대해 회사내부규정이 없다면 휴가는 의무사항이 아닌 재량입니다. 일반적으로 부모상의 경우 5일 이상을 부여하기는 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 사장이 월급 계산을 이상하게해서 문의를 하였더니 협박해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 관련하여 너무 힘드시다면 적정한 선에서 합의하고 치우는 것도 방법이 될 것입니다. 아니면 대리인을 선임하는것도 방법입니다.
임금·급여
Q. 출장수당이 연봉에 포함되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉계약서에 별도로 출당수당에 대한 내용이 없다면 연봉외로 지급되는 것으로 보아야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 파트타임 직원 주휴수당 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 못하였다면 지금에라도 지급하여야 할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.