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답변 내역

사직서 내용에 관련된 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직을 하게 되면 회사와의 관계는 종료되는 것이 원칙입니다. 해당 조항은 회사측에서 유리하게 하려 작성한 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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음식점 폐업 전·후 근로자 주장 및 금전·보험 청구 시효 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자성을 주장하여 얻을 수 있는 실익은 임금 등이며 임금등의 소멸시효는 3년입니다. 공소시효는 5년이므로 3년이 지나더라도 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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1명 평가
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퇴사 후 경력증명서 발급받을때 주소는 현재주소?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경력증명서는 퇴사후 발급하는 것이므로 현재 주소로 하여도 무방할 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
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배우자 합가로 인한 실업 급여 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직 후 1년 이내에 신청이 가능합니다. 다만 실업급여 신청한 시점이 늦는다면 받을 수 있는 실업급여 수급일수가 줄어들 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
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기간제 근로자 계약기간 변경 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.다른 조건은 그대로이고 근로계약기간만 변경되는 것이라면 두 방법 모두 유효할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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미국에서는 고용의 유연성이 높다는 것은 어떤 것을 의미하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 고용의 유연성이 높다는 것은 고용형태가 다양하거나 근로관계 시작과 종료가 어렵지 않다는 것을 말합니다.
고용·노동 / 근로계약
5일 전
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퇴직금 지급 기한 2주 이상 동의서 꼭 동의해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.동의를 꼭 하여야 하는 것은 아닙니다. 동의를 하였다면 지연이자는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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3일 단기알바(일 10시간 근무) 휴게시간과 주휴수당 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 1시간 이상 부여하면 됩니다.2. 3일만 근로관계가 유지되는 것이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.주휴수당은 1주일 이상의 근로관계를 요구하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
5일 전
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5인미만 사업장에서 퇴사 시 자발적 퇴사를 요구하고 있습니다. 도와주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 재계약을 제안하였으나 본인이 거절한 것이라면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.11
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퇴사 의사 밝힌 후 퇴사일 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.처음 퇴사일로 확정된후 회사에서 변경동의를 하지 않는다면 12월 말까지는 근로관계가 유지된 것으로 볼 수 있습니다. 그기간에 결근하면 무단결근처리 및 징계가 가능하며 평균임금에도 영향을 미칠것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.10
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