안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 4대보험 필수인가요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3공제와 4대보험가입은 선택사항이 아닙니다. 근로자라면 의무적으로 4대보험에 가입하는 것입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급을 원하는데 퇴직확인서를 작성해야한다고 하는데 뭐라고 기입하는게 유리한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이직확인서를 의미하는 것이라면 퇴사사유를 기입하면 됩니다. 이직확인서는 실업급여 수급에 필요한 자료이며 사직서와는 다릅니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 커피숍에서 일하는데 계약기간 만료로 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.다른 조건이 충족되어있다면 계약기간만료는 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다. 참고 바랍니다
휴일·휴가
Q. 명절 내내 일하고 있는데 수당이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 일하는 월급제 근로자라면 공휴일 근무 시 1.5배 가산된 수당을 받습니다. 시급제라면 해당 공휴일이 소정근로일과 겹치는 경우에 한해 유급휴일수당+휴일근무수당+기본시급을 더한 2.5배 수당을 받습니다. 참고 바랍니다.
산업재해
Q. 기본적으로 회사를 다니고 있으면 다른 일을 하면 안되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에서 규정한 바에 따릅니다. 보통은 본업에 집중하도록 하기 위해 겸업을 금지하는 경우가 많습니다. 다만 겸업 그 자체만을 이유로 근로자를 해고하거나 징계하는 경우 그 정당성 여부를 살펴볼 필요는 있습니다. 참고 바랍니다.