안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
구조조정
Q. 직장을 옮기려고 하는데 얼마전까지 회사에 얘기하면 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법으로 정한 사항은 없습니다. 다만 보통 계약상 한 달 전에 고지하도록 정하고 있습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 회사에서 계약서를 1달 간격으로, 일용직으로 고용하고 있습니다. 제게 어떤 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직으로 근무하는 것 외에 불이익이랄 것은 아직 없어 보입니다. 한 달 계약이 만료되면 자동으로 계약은 종료됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근무기간에 따른 연차가 얼마나 나오는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.매월 개근 시 발생하는 연차 11개와 입사 후 1년이 지나 발생하는 연차 15개가 있습니다. 퇴사 시에는 미사용 연차에 대해 수당으로 청구 가능합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 일하는 사업체가 부도가 난 경우 월급이 밀린건 영영 못받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.도산대지급금 신청을 통해 일정 한도까지는 국가로부터 대신 지급받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연장근무 부분 다음 근무에 조기 퇴근 시 연장근무 수당 미지급해도 되는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.엄밀히 따지면, 연장근무는 그 대가로 1.5배 가산수당을 지급해야 하고 그와 별개로회사 사정으로 일찍 조기퇴근 하라고 한 경우 휴업수당을 지급해야 할 수 있습니다.참고 바랍니다.