안녕하세요 이은유 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일반적으로 회사 월급에 주휴수당이 반영된건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.통상적으로 기본급 산정 시 주휴수당도 포함하여 계산하므로 기본급에 포함될 가능성이 높을 것으로 판단됩니다. 급여명세서에 계산식이 기재되어 있다면 확인해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 23년 최저 근로자 임금이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.23년 시간 당 최저임금은 9,620원이며 1일 8시간 주 5일 근무로 1주 소정근로시간이 40시간인 경우에 월급여는 최저임금 기준 2,010,580원 입니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 입사 1년후 발생하는 연차 갯수?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.계속근로기간이 1년이 되었을 때에는 15개의 연차휴가가 발생하며 26개의 연차휴가는 계속근로기간 1년 미만 시 1개월 개근으로 1개의 휴가가 발생한 총 11개의 연차휴가를 합한 갯수를 뜻하는 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법 54조 휴게시간이 헷갈립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 상 휴게시간 중 '근로시간'이란 실근로시간을 뜻하므로 근로시간 8시간에는 휴게시간이 미포함이며 월급여 계산 시에는 (1주 소정근로시간 + 주휴수당) x 4.345주 x 시급으로 계산합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 법정공휴일에도 일을하면 추가급여를 받나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 이상 사업장에서 법정공휴일에 근로를 제공한다면 8시간까지는 월급여 중 통상임금 기준 50%를 가산하며 8시간 초과하여서는 월급여 중 통상임금 기준 100%를 가산하여 휴일근로수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 한달 월급 기준으로 받는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.대략적으로 매달 동일하게 200만원을 지급받았다면 1년 근무 후 퇴직하면 월급여가 동일하게 지급될 것으로 판단되며 주휴수당 또한 포함하여 퇴직금을 계산합니다. 구체적인 계산은 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시길 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 근무시간이 나라에서 정해져 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 상 1주 소정근로시간을 40시간과 1주 연장근로시간으 12시간으로 제한하여 규정하고 있습니다. 따라서 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우 상시근로자 수 5인 이상 사업장은 50% 가산하여 수당이 발생하며 5인 미만 사업장은 연장근로한 시간만큼 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 육아휴직 중 퇴사시 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 제6항은 남녀고용평등법 상 육아휴직기간을 출근한 것으로 본다고 규정하고 있으며 이때 남녀고용평등법 상 육아휴직 기간은 1년 이므로 1년동안은 출근한 것으로 보아 연차휴가가 정상적으로 발생하나 1년 이상부터는 출근한 것으로 보지 않으므로 연차휴가는 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 1년미만 근무 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생하므로 계속근로기간이 2개월이라면 퇴직금 요건을 충족하지 못하여 퇴직금은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 발생기준 (1년 이상 입사자 기준)
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴는 입사일 기준으로 산정되며 계속근로기간이 1년 미만은 1개월 개근 시 1일, 1년 이상은 15개가 발생되므로 입사일이 22년 5월 26일이고 퇴사일이 23년 6월 29일이라면 11개, 15개 총 26개가 발생될 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.