안녕하세요
이은유 전문가입니다.
Q. 주에 며칠 일해야 주휴수당이 나오나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지되는 경우 발생합니다. 위 요건 3가지가 모두 충족할 시 주휴수당이 발생하므로 위의 요건충족 여부를 확인해보시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 1년 미만 근무자 연차발생관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.5월에 연차휴가만 사용하였다면 6월에 1개의 연차휴가가 발생할 것으로 보이나 1일 무단결근을 하였다면 개근한것으로 보기 어려워 1개의 연차휴가가 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 육아휴직을하게 되면 연차일수도 변경되는건가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.연차유급휴가는 전년도 출근율에 의하여 이미 발생한 것으로 육아휴직을 사용하더라도 별도로 연차유급휴가가 차감되지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 5인 미만 사업장은 월급이 최저시급보다 작아도 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.상시근로자 수 5인 미만 사업장은 연장, 야간 및 휴일근로 가산규정이 적용되지 않으므로 근로한 시간만큼 임금이 발생하나, 최저임금은 상시근로자 수 여부와 관계없이 동일하게 적용되므로 1일 8시간 주5일 1주 40시간 이상 근로를 한다면 2,010,580원 이상 임금이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 보상휴가와 비슷한 대휴제도관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사실관계가 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 근로기준법 제57조 보상휴가제는 근로자대표 서면합의를 요건으로 규정하고 있으므로 근로자대표 서면합의가 없다면 8시간 휴일근로를 하였다면 휴일근로가산수당이 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.