안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 비정규직 근로자의 고용 안정성을 보장하는 법적 장치?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약이므로, 갱신기대권 및 정규직 전환 기대권이 인정되지 않는한기간 만료에 따라 근로관계 종료되는것이 원칙이겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산방법 (최초 연봉과 현재연봉 차이)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 3개월을 기준으로 산정하는 것이 원칙입니다.
임금·급여
Q. 퇴사후에 지각으로 임금 미지급 문제 궁굼합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 카드내역이 공개되면 연장근로도 입증될 수 있으므로 불리할 것은 없으리라 판단됩니다
근로계약
Q. 알바어플보고 아웃소싱업체에 지원했는데 2시간 일하고 가라네요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 체결을 어떻게 하기로 결정하고 간 바가 없어 애매한 것으로 판단됩니다.2시간치 임금을 지급하고 종결하려고 하겠습니다.
임금·급여
Q. 자발적을 퇴직할 때, 특정 조건에서 실업급여를 받을 수 있는 조건?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘이 인정되어 퇴직하는 경우 등이 있습니다.