안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직 통보일과 퇴직일자와의 기간이 짧을경우 인수인계 미흡으로인해 퇴직금 받는데 문제의 소지가 발생할수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일은 협의의 문제입니다.퇴직의 효력이 발생하기 전 퇴직하는 경우 무단결근처리 될 수는 있습니다.
임금·급여
Q. 브레이크타임 생기면 월급이 차감된다고하는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로조건의 저하가 발생하는 것인 경우 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
임금·급여
Q. 휴계시간을따로 안가지고 브레이크타임을만든다고하시는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴계시간 외 추가로 쉬는 시간을 만드는 것인지 확인이 어렵지만근로조건이 저하되는 경우라면 근로자의 동의가 필요하겠습니다.
해고·징계
Q. 수습기간에 짤리게 되는 것도 해고인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 근로기간이라도 근로자이므로해고 당하는 경우 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 수습 기간에 월급을 계약상보다 더 적게 받는 것은 아무런 문제가 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 이상의 계약을 체결하고, 단순노무 업무가 아닌 경우수습기간에 최저임금의 90%까지 감액은 가능합니다.