안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 진료시 산재처리사 가능할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유리하지는 않겠습니다만,그렇다고 하여 불가능한 것도 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 허가를 받은 병가의 경우... 나중에 강제퇴사의 근거가 될 수 있을까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가의 기간이 길어지는 경우 통상해고로 이어질 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 승인 후 방으로 불러 타인앞에서 뭐라고 하는 상사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라는 간접증빙이 존재하는 경우, 성립될 가능성이 있을 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 같은부서직원 출퇴근시간보고 과도한 업무지시 아닌가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과도하다는 기준 설정이 어렵습니다. 다만 부당한 업무지시로 보이지는 않습니다.
임금·급여
Q. 중간 입사자 급여 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월력상 일수에 비례하여 계산하면 됩니다