안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로게약서 미 작성하여 고용노동부에 신고되면 벌금이 얼마 정도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감독관의 조사에 따라 달라질 수 있고, 개선지도를 내리며 벌금이 나오지 않을 수 있습니다.
구조조정
Q. 대기업이나 회사에서 구조조정을 하는 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구조조정의 구체적인 실행방식에 따라 해고 여부는 달라질 수 있습니다.기업이 어렵기 때문에 고정비인 인건비를 저감하는 것이겠습니다.
임금·급여
Q. 이주간 총 5일 근무시 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 시급이 근무 확정전 올랐는데 그럼 올른 시급으로 급여를 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급이 올랐으나, 오른 시급으로 계약하지 않은 특별한 이유가 있는지 알 수 없겠으나,계약서의 내용이 우선될 수 있겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 조사를 이런식으로 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,분리 조치되어 조사하지 않는 것은 타당하지 않습니다.고용노동부에 진정을 제기할 수 있겠습니다.