안녕하세요. 김다은 전문가입니다.
Q. 회사내부 비위행위에 따른 징계라는 말이 무슨말인가요?
안녕하세요. 김다은 노무사입니다.비위행위는 통상적으로 직장질서를 어지럽히는 행위를 의미합니다.예를 들어, 회사 내에서 도박을 하는 행위, 불륜을 하는 행위 등 다양한 행위가 해당될 수 있습니다. 보통 근로계약서나 취업규칙에서 자세히 규정하고 있는 경우가 많습니다.
Q. 부당해고 구제신청에 대해서 궁금한점
안녕하세요. 김다은 노무사입니다.회사에서 출근하라 문자하고 내담자께서 알았다고 답신했을 때, 근로계약은 체결되었습니다.따라서 이는 해고입니다. 서면통지를 하지 않은 것으로 보이므로 부당해고로 판단됩니다.부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 알바 해고예고수당? 권고사직위로금?
안녕하세요. 김다은 노무사입니다. 1. 해고예고수당해고예고수당은 '해고'일 때 지급하여야 합니다. 그러나 사안에서 볼 때, 사측에서 '그만나와 달라' 라고 말하자 알았다고 하셨기 때문에 이는 해고가 아닌 권고사직입니다. 따라서 해고예고수당은 받을 수 없습니다.2.권고사직 위로금권고사직 위로금은 법적인 의무가 없습니다. 따라서 권고사직 위로금도 못받을 것으로 보입니다.
Q. 위탁계약서 작성시 근로자성 인정?
안녕하세요. 김다은 노무사입니다.계약의 형식과 관계없이 실질이 근로자라면 근로자의 권리를 행사할 수 있습니다.퇴직금, 연차, 주휴수당 등을 요구할 수 있습니다.