안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
Q. 육아기근로단축 대상에 대해 문의드립니다.
안녕하세요 최정희 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 대상 자녀는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하이며,현재 시점에서 대상 확대 관련 확정된 내용은 없습니다.감사합니다.
Q. 대체공효일이 5인 이하 매장에서 어떻게 되나요?
안녕하세요 최정희 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만 사업장의 경우 대체공휴일 포함 공휴일을 유급으로 부여하여야 할 의무는 없으며,회사의 재량에 따라 유급으로 부여하는 것은 가능합니다.감사합니다.
Q. 이제 앞으로 남은 공휴일은 몇개인가요?
안녕하세요 최정희 노무사입니다.2024년 (대체)공휴일을 정리해 둔 포스팅을 첨부드리오니 참고하시기 바랍니다.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223294672475감사합니다.
Q. 입사 1년 채우고 퇴사하려고 하는데요
안녕하세요 최정희 노무사입니다.퇴직일을 지정하여 사직의 의사표시를 한 경우 회사와 협의 하에 퇴직일을 변경하는 것은 가능하나,회사가 일방적으로 퇴직일을 앞당기는 등의 경우에는 해고에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 올해 사회초년생 병가와 여름휴가에 대한 질문입니다 !!
안녕하세요 최정희 노무사입니다.병가는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 보장되는 것은 아니고, 회사의 취업규칙 등에 따라 부여될 수 있습니다.말씀하신 부상이 산재 등에 해당하지 않는다는 전제 하에, 회사에서 병가를 부여하는 근거규정 등을 살펴보실 필요가 있습니다.감사합니다.