안녕하세요.
배흥규 전문가입니다.
인사말
안녕하세요 노동, 산재 전문 노무사 배흥규입니다.전문가 소개
이름
배흥규소속
노무법인 태흥직무/직책
대표 공인노무사활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
관악구
금천구
영등포구
연락처 및 SNS
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회사(법인) 소개
노무법인 태흥
010-8639-9305
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아하 답변 활동
근로계약
Q. 읽어 볼 시간없이 싸인한 근로계약서 취소할수 있나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 작성함에 있어서 사기, 강박 등에 대한 사정이 없는 이상 이미 작성된 근로계약서를 취소하는 것은 어렵습니다. 만약 근무환경이 열악한 상황이라면 근무환경 조정에 대한 요청을 하시고, 이것이 받아 들여지지 않을 경우 퇴직을 하셔야 할 것으로 판단됩니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 입사1년 후 15일 연차기준 문의 드립니다
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.질문자님의 소정근로일이 중요할 것으로 판단됩니다. 통상적인 주 5일 근로자라면, 산재로 요양한 기간은 출근한 것으로 보기에 큰 문제가 없고, 질병휴가 15일을 사용하였다고 하더라도 1년의 근로기간 중 소정근로일 수에 대한 출근일 수의 비율이 80%를 초과할 것으로 보여지기에 문제없이 15개의 연차가 부여될 것으로 판단됩니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 6개월차 해고 당했는데 사직서 쓰라네요
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.해고는 사용자의 일방적인 의사표시에 의한 근로관계 종료이기 때문에 사직서를 쓰지 않는 것이 원칙입니다. 추가적으로 당해 해고가 상시 근로자 수 5인 이상의 사업장에서 이루어졌다면, 해고의 정당성 유무를 따져 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 참고 바랍니다.