안녕하세요
이슬기 전문가입니다.
인사말
인사노무 관련하여 정확한 답변 드리겠습니다.전문가 소개
이름
이슬기소속
노무법인호담활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
동대문구
성동구
경기도
의정부시
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
임금·급여
Q. 근로계약서 및 연봉계약서 문의합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 월급의 구성항목을 정확하게 보아야 할것으로 사료됩니다.원칙적으로는 고정적으로 발생하는 연장근로가 아닌 한 산정하여 지급해야합니다. 다만, 관행적으로 포괄임금제 계약을 통해 근로계약시 일정시간을 포함하여 반영하는 경우가 있으며 현재 이러한 가능성이 높을 것으로 보여집니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 원천징수 미신고에 대한 피해
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로소득 원천징수 영수증의 경우 근로소득으로 신고한 경우 발급되는 서류이기에 위와 같이 말씀주신 것으로 보이나, 3.3%를 공제하고 지급했다면 사업소득으로 신고가 되었어야 하는 부분입니다.전년도 사업소득 명세 내역에 국세청에서 종합소득 신고시 뜨지 않는다면 사업장에 사업소득 신고내역에 대해서 확인을 해보셔야 할 것으로 사료됩니다.세금신고를 하지 않는 경우 국세청 등에서 사업주를 대상으로 문제를 삼을 수 있는 부분이며, 공제를 하고도 신고하지 않았다면 공제한 내역에 대한 환급을 요청하거나 소급하여 사업소득 신고를 요청하셔야 할 부분으로 보여집니다.세금과 관련하여서는 세무사님의 조언을 들어보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 당일 퇴사 반려 당했어요 도와주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사직일의 경우 근로자와 사업주간의 합의에 따라 정해지는 것이 원칙입니다.상호 합의가 원활하게 되지 않는 경우 민법 제660조에 따라 사직일이 정해지게 되며, 현재 사업주가 출근을 해달라고 요청한 날짜보다 해당 법의 조항의 사직일이 뒤일 수 있기에 확인이 필요해보입니다.회사의 출근요청에 응하지 않고 무단으로퇴사를 하는 경우라면 1년 미만 근로자이기에 퇴직금의 문제는 발생하지 않으나 해당 퇴사로 인해서 사업장에 손해가 발생했음을 이유로 손해배상 청구를 진행한다고 하실 수 있습니다. 참고하시어 사직일을 정하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.