안녕하세요
이슬기 전문가입니다.
안녕하세요
이슬기 전문가입니다.
이슬기 전문가노무법인호담
전문가 홈
답변 활동
잉크
인사말
인사노무 관련하여 정확한 답변 드리겠습니다.전문가 소개
이름
이슬기소속
노무법인호담활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
동대문구
성동구
경기도
의정부시
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.아하 답변 활동
휴일·휴가약 21시간 전 작성 됨
Q. 임신검진휴가는 어느 상황에서나 쓸 수 있을까요? 임신 검진 휴가를 보장해주지 않는 경우 고용주는 어떤 불이익을 얻게되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 근무하는 근로자의 경우, 임신 시 태아검진휴가를 사용하시는 것이 가능합니다. 사용자는 임신한 여성 노동자가「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 허용해야 하며 해당 시간은 유급으로 보장하여야 합니다.28주 까지는 4주에 1회, 29-36주의 경우 2주에 1회, 37주 이후는 1주에 1회이며 정기건강진단을 받는데 필요한 시간은 이동시간, 진료 대기시간, 진료시간이 모두 포함되어 부여되면 됩니다. 다만, 태아검진휴가 미부여와 관련하여서는 처벌조항이 명시된 것이 없으며 임신으로 인한 불이익에 해당한다면 해당 부분으로 노동청 진정이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약약 21시간 전 작성 됨
Q. 해촉증명서 근무내용 뭐라고 적어야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.선생님께서 아르바이트시 실제 수행했던 업무에 대해서 명시하면 되는 부분으로 보여집니다. 고객응대 서비스 및 식음료 제조 등으로 명시하면 될 것으로 사료 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담2일 전 작성 됨
Q. 월차 생성 유무에 대해 궁금한게 있어요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.3월 17일 입사의 경우, 5인 이상 사업장이라고 한다면 4월 16일까지 모든 소정근로일을 만근한 경우 연차휴가가 발생되는 것이 맞습니다. 연차휴가의 경우 1주 15시간 근무하는 근로자에게 적용되는 점은 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.