안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
인사말
인사노무 관련하여 정확한 답변 드리겠습니다.전문가 소개
이름
이슬기소속
노무법인호담활동 중인 토픽
고용·노동
근로계약
휴일·휴가
구조조정
해고·징계
산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
동대문구
성동구
경기도
의정부시
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
아직 회사(법인) 정보를 입력하지 않았어요.휴일·휴가
Q. 회계년도 연차촉진제도 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회계연도로 연차휴가를 관리하는 경우, 연중도 입사한 근로자의 경우 차년도 1월 1일자에 입사한 것으로 간주하여 연차휴가를 산정하게 되는 형태입니다.25년 연차촉진은 회계연도에따라25년 1월 1일 발생된 연차휴가에 대한 촉진이 이루어지는 형태이며24년 10월 30일 입사자는 25년 1월 1일 기준으로 연차휴가를 반영하는 바, 이를 기준으로 촉진을 진행하시면 됩니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 계약직 수습기간 중 해고 통보를 받았습니다 부당해고 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해고 서면통지를 하지 않은경우 절차위반으로서 부당해고에 해당됩니다.서면통지를 하였다고 하더라도 해고의 사유가 정당하지 않을 경우 부당해고로 인정될 수 있기에, 구체적인 검토가 필요합니다.5인 이상 사업장에서의 부당해고는 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 중도퇴사자 연차 사용 궁금합니다 ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 경우 전년도 출근율을 기준으로 산정하여 반영되는 부분입니다.2024년 12월에 발생한 연차휴가는 이전 1년간 의 출근율이 80프로 이상에 해당되어 15개가 지급된 것이기에 퇴사전 모두 사용하시거나 미사용수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.