안녕하세요 장그래 전문가입니다.
Q. 취업규칙에 연차사용촉진제도 관련 규정이 없어서 연차 촉진이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장그래노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차사용촉진제도는 근로기준법 상에 규정된 것으로 취업규칙 혹은 단체협약에 관련 내용이 없더라고 요건을 준수하는 경우 적용가능합니다.2. 법상 서면으로 할 것을 명확히 명시하고 있으나, 최근 고용노동부의 보도자료 등에는 이메일 등 전자문서도 가능하다고 하고 있습니다. 다만, 실제 연차 등 사용에 관한 분쟁이 있어 소송까지 이어지는 경우에는 '서면'으로 촉진하였는지의 여부도 주요한 논점이 될 수 있을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 실업급여의 기간은 얼마나되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장그래노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 당시의 연령이 50세 이상이거나 장애인인지 및 고용보험 피보험기간에 따라 수급일수가 달라집니다.소정급여일수는 최소 120일에서 최대 270일이며 기준은 다음과 같습니다.감사합니다.
Q. 육아휴직 사용 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장그래노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.남녀고용평등법에는 육아휴직을 사용할 수 있는 조건으로 만8세 이하 또는 초등학생 2학년 이하의 자녀의 양육을 들고 있습니다. 해당 자녀가 있는 경우 육아휴직은 연속해서 쓸 수 있으며, 반드시 단절되는 기간 등이 있어야 하는 것은 아닙니다.감사합니다.
Q. 월급 계산,,,,,,,,해주세요ㅜㅜㅜㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장그래노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소정근로시간을 어떻게 정하였는지 정확히 알 수 없으나,월화수금 각 8시간과 토요일 4시간을 소정근로시간으로 하고, 화요일 야근 1.5시간은 연장근로수당으로 한다면,매월 약 188시간의 근로시간(주휴시간 포함)과 약 10시간의 시간외근로시간(가산시간포함)이 발생합니다. 약 198시간에 대한 급여를 지급받을 수 있으며, 화요일 근무시간 1.5시간이 법정야간근로(22시~익일06시)에 있다면 추가적인 근로시간을 더 산입하여야 할 것입니다.2020년 최저임금 기준 약 170만원(198시간*8590)이며 시급에 따라 급여는 달라지겠습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 산정시 정기보조 식대 포함여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 장그래노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금을 평균임금을 기준으로 산정한다는 가정 하에 말씀드리겠습니다.식대의 경우 실비변상적으로 지급되는 것이 아니라 매월 수당형태로 13만원씩 지급되어 왔다면 평균임금에 산정되며 당연히 퇴직금에도 반영됩니다.반면, 상황에 따라 퇴직금을 통상임금으로 산정할 때도 있으며(평균임금이 통상임금보다 작은 경우), 이 경우 식대가 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되었다면 퇴직금 산정 시 포함되겠습니다.감사합니다.