개방적인마멋
- 기타 세금상담세금·세무Q. 20만원미만 할부 취소건에 대해서 궁금합니다네이버에서 브랜드 스토어에서 신발을 약 14만원을 비씨카드로 5개월 할부로 샀습니다.상품 수령후 신어봤는데 사이즈가 커서 반품을 요청 해놓은 상태인데 구매했을때 문자로 저렇게 받았었거든요. 혹시 저의 이런 경우 카드 취소가 안되는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 인센티브 관련하여 궁금합니다매출에 따른 인센티브를 지급받고 있습니다근로계약서에는 300만원 단위로3000, 3300, 3600만원에 얼마씩 이런식으로 기재되어있고 지급받았습니다이제까지 최고 매출이 3600 조금 넘겼었는데이번달 매출이 3900이 될것같습니다. 근로계약서에는 3900에 관한 인센티브가 기재되어있지 않습니다.아마도 3900까지는 매출이 안나올것같아 기재하지 않은것 같습니다.암묵적으로 지급이 되는 부분일까요?당연히 지급 되겠죠?
- 임금체불고용·노동Q. 임금을 무기로 삼아 협박하는 사업주 처벌하고싶습니다저는 현재 임금 미지급으로 사업주 상대로 노동청에 전정 넣은 상태입니다.근데 이 사업주가 임금을 무기로 삼아 취하하면 주겠다고 협박식으로 말 합니다.통화 녹음도 되어있습니다. 이 상황이 공갈 협박에 해당이 될까요?
- 임금체불고용·노동Q. 건강보험, 국민연금 미납으로 횡령죄로 고소하려합니다.사업주의 건강보험, 국민연금 미납으로 횡령죄로 고소하려하는데 온라인으로 관할경찰서인 동부경찰서에 제출하려합니다 . 담당과를 어디로 해야할까요? 그냥 동부경찰서가 있고 동부경찰서 수사과, 동부경찰서 형사과가 있는데 잘 모르겠습니다..
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 허위작성 여부 궁금합니다저는 24.10.03일부터 근무하였는데 사업주가 24.06.15일부터로 작성해달라하여 그렇게 작성하였습니다. 근데 후에 찝찝해서 수정요청하였고, 아직 재작성하지 않은 상태입니다. 임금명세서등 근무시작일 날짜가 24.10.03으로 되어있으니 증거는 있습니다.제가 궁금한것은 근무시작일을 허위로 작성한거니 무효되는걸까요? 그렇다면 아직 근로계약서 미작성에 해당되는걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사시기를 어떻게 계산해야할까요.제가 24.12.11일자로 사업주에게 퇴사통보를 알렸습니다우선 퇴사하게된 이유는 크게 두가지입니다.급여날짜 지키지 않고, 4대보험 미신고입니다[사장님,바쁘실것같아 문자드립니다.많은 생각과 고민 끝에 연락드립니다.다름이 아니라 근무 환경이 저랑은 맞지 않아 근무가 어려울것같습니다. 저는 16일까지 근무했으면 합니다만 사장님께서는 언제까지 근무하면 좋을지 말씀해주시면 감사하겠습니다.그리고 아직 4대보험 취득신고가 안된걸로 확인이 되었습니다. 혹시 안하실 경우에는 급여에서 공제 하셨던 금액까지 정산 부탁드리겠습니다.]이렇게 내용으로 보냈고 문자 내용도 남아있습니다. 후에 전화오셔서 당장 내일이라도 4대보험 해결해주실것처럼 그러셨고 개선의 의지를 보이셨기에 27일까지 근무하다 개선이 된게 없어 그러면 안되지만 아프다는 핑계로 열쇠 반납등 퇴사 행동을 보였습니다. 사업주도 눈치 채셨는지 연락으로 저와 한바탕후 급여는 제때 입금해달라는 내용으로 마무리되었으나 1월인 현재 아직도 급여를 주지 않고 있으며, 4대보험도 산재랑 고용보험만 신고하시고 건강보험은 미납된 상태입니다.그래서 일단은 임금체불로 고발하고싶은데 여기저기 알아보니 퇴사 의사 밝힌후 14일은 지나야 한다는데 그렇다면 문자 증거가 있는 24.12.11로 퇴사 기준을 생각해도 될까요?아직 고용보험은 상실 처리되어있지는 않습니다제발 도와주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 이직으로 인한 고용보험 이중가입 문제 궁금합니다제가 24.12.27일까지 마지막 근무하였고 12월 근무한 급여는 1월 10일에 지급될 예정입니다. 아직 지급될 급여가 있어서 그런지 고용보험 상실신고를 안하셨더라구요 그래서 아직 취득되어있는 상태인데 새로운곳에 취업하여 25년1월 10일날 첫 출근을 합니다문제는 아직 고용보험이 상실 되어있지 않은 상태인데 이렇게 되면 이중가입이 되는 부분이 문제가 되지 않을까요?또, 제가 알기로는 고용보험이 2군데 신고가 되면 급여가 높은쪽으로 신고가 된다던데 전직장에 12월에만 근무하였고 1월에는 전직장에 근무한 이력이 없으니 전직장에 대한 보험료가 0원이 될것이고, 1월에 새로운 직장에 근무하는 시간이 많으니 고용보험도 새로운 직장으로 신고될것같은데... 문제가 되지는 않겠죠?제가 예상한바가 맞을까요?혹시나 저에게 불이익될 부분은 없나요?전직장과 현직장에서 서로 알게될 경우는 없는거겠죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서 허위작성 여부 확인해주세요저는 식대 미포함에 최저시급으로 주휴포함해서 급여를 받고있습니다. 근데 급여명세서를 받아보니 비과세때문인것같은데 식대 안준다고 그래놓고 급여명세서 식대를 적어놓으셨더라구요. 허위작성 아닌가요? 신고대상이 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 입금명세서 미지급 신고시 처벌이 어떻게 되나요?입금명세서 첫달만 받고 그 다음부터는 못 받았습니다. 신고하게 된다면 처벌이 어떻게 되나요? 그리고 입금명세서에 국외근로소득이 있는데 이건 뭔가요? 아무런 설명도 못 들었습니다. 이게 제 급여명세서인데 이상한 부분 없나요?