제일협조하는사과
- 연말정산세금·세무Q. 전직장 임금체불 시 연말정산 서류에 대해 궁금합니다 ㅠㅠ안녕하세요. 전직장에서 임금체불로 인한 퇴사를 하고 지금 현직장에서 연말정산을 하려고 하는데요. 상황을 설명 드리자면25년 4월 7일 입사, 10월 30일 퇴사이고입사일로부터 두달간 4대 보험 가입을 안 해줘서 3.3프로 세금만 뗀 원천징수를 받아놓은 상태입니다.문제는 8,9,10 세달간 임금체불로 인해 회사에서는 월급을 못 받고 대지급금을 저번달에 받은 상태입니다.지금 다니고 있는 현직장에서 연말정산에 필요한 서류로 전직장 원천징수를 말하셔서 찾아보니 홈택스에 저렇게 조회가 되지 않는 상태입니다..이런 경우 전직장에서 등록을 하지 않은건가요..?대지급금으로 월급을 받아도 전직장에 요구하면 원천징수 서류를 발급 받을 수 있을까요?전직장에 대한건 5월에 따로 제가 신고를 해야 될까요?이런 경우가 처음이라 전문가분들의 도움과 조언이 필요합니다 ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 인턴기간동안 고용보험 미가입에 대한 근로복지공단 소급 가입 요청안녕하세요. 입사 후 2개월 간은 인턴이라는 주장을 내세우며 4대 보험 미가입을 해줘서 퇴사 후 인턴 기간동안의 경력을 인정받기 위해 근로복지공단에 고용보험 소급 가입을 신청했습니다.공단에서 회사로 연락하니 사측은 “인턴기간 동안은 정식 채용 전의 평가•교육 기간으로써 당시에는 피보험자격 취득 신고 대상(정규직 근로자)이 아니었기 때문에 정식채용이 확정된 2025년 6월 7일을 피보험자격 취득일로 신고하였습니다."라고 주장하였다고 해서 아래 첨부한 사진처럼 문답서를 작성해야 되는 상황인데요.1. 사측에서 저렇게 주장하는 것이 맞는 주장인가요?2. 제가 이 문답서를 작성하면 저에게 오는 불이익은 없나요?3. 문답서 질문 중 2번 질문은 어떻게 답해야 하는건가요?전문가분들의 많은 도움과 조언 부탁드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 임금체불에 의해 퇴사할 때 사내규칙 지켜야 하는지?안녕하세요. 올해 8월 급여부터 임금체불을 당하고 있습니다. 그래서 사직서를 작성하고 이 달 말까지 근무를 할 예정인데 사내 규칙에 15일 이전에 퇴직 의사를 전달하고 사직서를 작성해야 한다는 조항이 있습니다. 임금 체불에 대해서도 이러한 사내 규칙을 다 고려하여 사직서를 작성해야 되는지 여쭙고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 국민연금 관련하여 여쭤보고 싶습니다안녕하세요. 10월 28일부로 퇴사를 하게 되었는데요. 이런 경우 국민연금과 건강보험이 10월 급여에 어떻게 공제되어 나오게 되는건가요? 31일에서 3일분은 제가 부담해야 되는건가요?
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 및 보험금 미납에 대해 문의 드립니다.안녕하세요. 6월 7일부로 입사한 사회초년생입니다.8월 월급부터 임금체불을 당하고 있는 상태입니다ㅠㅠ 심지어 조회해보니 국민연금과 건강보험을 포함한 모든 4대 보험이 미납되어 있는걸 발견했습니다. 이전에 받은 임금명세서 내에는 공제되어 있는 금액으로 찍혀있었습니다.. 이럴 때는 어떻게 해결해야하는지 의견을 여쭙고 싶습니다 ㅠㅠ