어쩌면지지받는보더콜리
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사후 주52시간 넘는 회사 신고할수있나요?안녕하세요 일단 퇴사한지는 4개월이 됐습니다퇴사후 연장근무수당을 못받은거 같아 노동청에 진정을 넣고 기다리던중 회사측에서 퇴직금이 과다지급 됐다고 제가 연장근무수당으로 받아야 될 돈이 100만원이면 과다지급은 150인 상태입니다 제가 만약 이걸 퉁치고 50만원만 돌려주고 주 52시간 넘는걸 다시 신고를 해도 되나요?감독관한테 물어보니 회사가 주 52시간을 넘어도 저한테 연장근무수당을 준다는 의사가 있으니 처벌은 쉽지 않을거라는데 이게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불 연장근무수당 관련 질문입니다제가 10시출근7시퇴근인데 9시56분에 출근하여 그 다음날 오전 12시 23분에 퇴근을 하였고 총 근무시간 12시간으로 찍히는데 소정근무시간이 6시간 58분으로 나와 (점심은 1시에먹고 저녁은 6시에 먹습니다) 7시부터 일한 연장근무수당을 인정을 안해줍니다 출퇴근 기록표를 보니 총 근무시간 214시간 연장근무 80시간 58분인데 포괄임금제라 52.1 시간을 뺀건 받아야하는데 저 소정근무시간을 채워야 돼서 얼마 받을돈이 없는데 이게 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불 (연장근무수당) 관련 질문있습니다5인 이상 사업장이고 회사에서 출퇴근기록하는 사이트에서 기록한걸 토대로 보면 월 80시간을 연장근무를 했는데 근로계약서상 주 52시간이 포함돼있어서 그걸 빼고도 28시간이나 남아 그거에 대한 연장근무수당을 달라고 노동청에 진정을 넣었습니다 회사측도 출석했고 인정했는데 이제와서 지각 문제로 지각한 시간에서 소정근무시간 8시간을 일하고 그 후로 일한 시간을 연장근무시간으로 쳐준다고 하는데 노무상담을 받아봐도 어차피 지각을 해도 연장근무한건 사실이기때문에 돈을 다 받을수있다는데 유연근무제라며 (근로계약서에 명시X) 자기들은 모든 연장근무를 인정못하겠다는데 뭐가 맞는 말인가요? 말주변이 없어서 죄송합니다
- 회사 생활고민상담Q. 입사지원서 지원시 자기소개서 다 쓰고 밑에 첨부파일에자기소개서 다 쓰니까 밑에 5mb 이내로 zip 파일이나 pdf 엑셀파일 한글파일 이렇게 되어있는데 여기다가 뭘 올려야하나요?
- 부동산경제Q. 제가 너무헷갈려서 그러는데 간단한 월세계산좀 부탁드립니다제가 2024년 10/23 일에 입주 하였고25녀뉴10/23일이 만료인 월세가 총 381000원 이라고 하면 제가 총 얼마를 내는게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근무수당 질문입니다 퇴사후 연장근무수당 신고를하였는데일단 노동청에 신고는 했습니다 근데 그 후에 회사에서 대응한답시고 사람들한테 제가 회사다닐때 근무태만을했다고 탄원서를 쓰라고 시켰다네요근데 제가 근무태만을 한적이없는데 같이 일하는 동료들도 인정할뿐더러 주말출근 이나 휴일에도 출근할정도로 열심히 일을했는데 혹시 저런 탄원서로 인해 제가 연장근무수당을 못받을까요?
- 주식·가상화폐경제Q. 빙엑스 거래소 보증금 넣어야되나요??가입이벤트로 뭐 받아서 코인 옮겼는데 그 다음부터 저렇게 뜨네요 제가 저기 빙엑스에 또 입금을 해야하는 건가요?넣어야된다면 만원만 넣어도 될까요?
- 부동산·임대차법률Q. 법인으로 된 집 월세 제가 냈는데 돌려받을수있나요?말 그대로 법인으로 회사에서 집을 구해줬는데 구두로 그냥 월세는 니가 내~ 그러고 말았는데 회사 퇴직후 알아보니 제가 안내도 되는거였다는 말을 들어서요..돌려 받으려면 어떻게 해야되죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 초과근무수당 관련해서 감독관에게 증거제출시 어떻게 해야 하나요?카톡내역이 많아서 연장근무 한 날 늦게까지 카톡을 주고 받았던것들 날마다 다 정리해서 보내드리려고 하는데 이렇게 내면 감독관님이 보시기에 편할까요? 이미 출퇴근 기록표랑 연장근무수당을 받지못한 급여명세서는 제출한 상태입니다 근데 그 시간에 일했다는걸 증명할수있는 자료를 내라는데 카톡내용만 정리해서 내면 되나해서요
- 임금·급여고용·노동Q. 초과근무수당 신고해도 될까요??....근로계약서를 포괄임금제로 계약을 했는데연장근로시간 30시간 휴일근로시간 8시간야간근로시간 30시간을 포함하는거라고 돼있더라구요근데 제가 3년동안 출퇴근 기록 다 엑셀로 뽑고 연장근로시간만 계산했을때 월마다 저 30시간을 다 빼고 계산을 해도 500시간이 넘는데 신고하는게 당연히 맞는거겠죠? 혹시나 회사에서 저한테 고소하거나 그럴일도 있나요?주변에 초과근무수당 신고한다는 말을 못들어봐서 좀 생소하네요