미래도잠이많은금붕어
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수령 관련 근로자성 인정 질문안녕하세요.1년 근무 후 자발적 퇴사 후유통 회사에서 1개월 단기계약직으로 일을 하고 있습니다.상황이 다소 복잡하여..추후 실업급여 수령에 문제가 되는지 여쭤보려고 질문드립니다.질문은 다음입니다.1.근로자성 인정 여부 현재 소속된 회사(갑)가 아닌 협력업체(을, 아버지 회사)에 업무 보고를 해왔는데, 이 경우 근로자로 인정될 수 있는지? 2.실업급여 수급 관련 문제 •아버지의 지인이 운영하는 회사(갑)에서 단기계약직으로 근무했을 때 실업급여 부정수급 문제가 될 가능성이 있는지? •실업급여를 신청할 때 업무일지 등의 상세 보고가 필요한지? •필요한 경우, 업무 내용을 어떤 방식으로 보고해야 하는지?세부사항>>현재 3월 4일부터 일을 해오고 있습니다.직무는 영업직이고 1개월 단기계약직입니다.문제는 업무에 관한 보고를 아버지께 드려왔습니다.제가 현재 소속된 회사는 아버지 지인 회사에 소속이 되어있고(갑회사) 보고는 협력업체인 아버지(을회사)께 드린거죠..상황이 지인 회사(갑)에서 아버지(을)께 2억원을 투자를 하여 갈비탕 공장을 차리셨고 갈비탕을 판매한 금액을 지분으로 나누는 구조입니다.그리하여 자연스레 아버지를 돕다보니 아버지께 보고를 드려왔습니다.감사합니다.
- 반려동물 건강반려동물Q. 강아지가 상한 구운 파스타치오 먹었어요1년 정도 지난 구운 파스타치오를 먹었네요봉지째 먹어서20알정도 먹은 것 같아요.2시간째 별 이상은 없는 상황이랍니다.병원에 가볼 정도일까요?
- 근로계약고용·노동Q. 자발적퇴사 후 단기계약직 실업급여 수령을 위한 고용보험 문제지피티말고.. 아는선에서 알려주세요 전직장 퇴직: 25년 2월 14일(1년 1개월 근무)사유: 자발적 퇴사 고용보험 상실이 아직 안됨.요구는 하였으나 안해주는 상태2월 27일 취업 예정(1개월 단기계약직)여기서 궁금증.. 한달간 약 3월 31일까지 근무 예정이나만약 미친척하고 전회사가 3월 초에 상실을 하면 상실일은 퇴직일로 나오나요? 3월 초로 나오나요?이후현 회사에서 가입한 보험기간이 3월 초부터 진행이되는건지?아니면 소급되어 반영이 입사일 기준이 되는건가요?(근로계약서 기준)걱정되는 부분이 실 근무는 한달을 하였으나 전회사의 귀책으로 보험기간이 한달이 안되어 실업급여 수령에 문제가 생길까봐 입니다.계약기간이 한달이 아니어 보일수 있잖아요..
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이전 회사 퇴사 후 보험 상실 안되었을 때자발퇴사를 진행했는데 2.14에2월 28일부터 새로운 일을 하려고 합니다보험 상실이 안되어 있는 상황에서 취업을 해도 되나요?실업급여 수령하는데 문제가 있진 않나요퇴직일자와 보험상실일자가 달라도 되나요
- 기타 노무상담고용·노동Q. (자세한 질문) 정규직 퇴사후 단기계약직(비동거친족) 취업 이후 실업급여 수령 관련안녕하세요.두괄식 질문이 아니라 죄송합니다. 질문안에 질문이 여러개라 죄송합니다.>1년 1개월간 치킨 프랜차이즈 회사에서 가맹점 개설 영업을 진행하였습니다.여러 억울한 이유로 자발적 퇴사를 하였습니다.(2월 14일 부 퇴사 진행)퇴사 후 아버지 회사(개인사업자, 2개월차)에서 일을 도우려 합니다.아버지께서는 현재 이천에서 갈비탕 공장을 하십니다.아버지께서는 생산에 집중을 하시어 인력이 부족한 상황이라 영업을 도울 예정입니다. B2c로 수도권에 영업할 예정입니다.(현재 개인차량이 없어 아버지 개인차량 이용 예정, 업무용x)질문은 다음과 같습니다.1. 단기계약으로 한달정도만 일을해도 실업급여 수령이 가능한지?(급여는 40시간+10시간, 약250만원정도 받을 예정)2. 직원이 현재 아무도 없는 상태라 체계가 없습니다. 어머니가 경리업무를 보고, 아버지는 생산, 영업을 도맡아 하십니다. 이런 구조의 회사에서 일을해도 실업급여 수급에 이상은 없는지? 3. 20일부로 일을 할 예정인데 전 회사의 고용보험이 만료되지 않음. 이런 상태에서 취업을 해도 되는지? 이지점에서 신경쓸 부분이 있을까요?4. 영업직으로 일을 하는 것에 대한 증빙이 업무일지, 출퇴근 기록만으로 가능한지?자세한 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 아버지 회사에서 영업직으로 일할 예정인데..정규직 자진퇴사 후 단기계약직(1~3개월) 근무 예정인데 친족 사업장에서 근무 예정입니다(비동거)다만, 외근직으로 영업을 진행할 예정이라근무기록이나 출퇴근 관리를 어떻게 해야할까요?(부정수급 관련 대응)회사가 갈비탕 공장이다 보니영업부서는 따로 없고저 혼자 할 예정입니다.회사가 신생회사라.. 출퇴근을 따로 관리하지 않고 있더라구요.전문가님들 알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직 1년1개월 근무후 단기계약(비동거친족) 이후 실업급여 신청안녕하세요. 전문가님들자진퇴사 후 단기계약 실업급여 수급 요건에 대해서 여쭤보려 합니다. (비동거 친족)1년간 정규직 근무 후 정신적 스트레스로 자진퇴사를 하였습니다.전 근무지에서는 프랜차이즈 영업직으로 근무하였습니다.2월 14일부 퇴사 후 아버지 사업처에서 영업일을 도우려합니다(1개월~2개월) 아버지는 현재 갈비탕 공장을 운영하시고 있습니다.아버지 회사에서 할 일은 b2c영업활동과 갈비탕 생산 등입니다.실제로 근무를 할 예정입니다.(허위xx)허나 부정수급 사례로 보여질 수 있는 부분이 있는 것 같습니다.(친족사업장)현재 같이 살고 있지 않으며 주소지도 다른 상태입니다.따라서 친족 근로자성 적합성 판단등이 들어올 것 같은데..이에 대한 질문은 2가지 입니다.1. 아래 사진의 것을 준비하면 되는지? 아버지와 제가 준비해야 될 것이 무엇일까요?2. 정규직 자진퇴사 후 단기계약 근무 후 실업급여 신청 시 준비해야할 것은 무엇일까요?이직확인서만 준비하면 되나요?근사한 하루 되세요. 좋은 답변 부탁드립니다.