완전현명한막국수
- 근로계약고용·노동Q. 수습종료(권고사직 코드 26번) 일때 사직서를 안받아도되나요?입사 2개월 되었고, 수습평가 미패스로 인하여 퇴사시키는데요이럴 때 사직서 안받아도되나요?직원분이 본인은 해고 당하는 것이기때문에 사직서를 쓸 수 없다고하고있는 상황입니다.
- 근로계약고용·노동Q. 수습종료(수습평가 미패스)로 퇴사하는 경우 자진퇴사로 신고해도되나요?안녕하세요,회사에서 인사담당하고 있습니다.그런데 저희가 모두 정규직으로 근로계약서를 체결하지만(4대보험도 정규직으로 신고하고있음),그 3개월 동안 수습기간을 명확하게 명시하고 있습니다. 단, 3개월 동안 100% 급여지급, 복지지급 하고 있습니다. 이럴 때, 수습기간 동안 수습평가를 진행했는데 수습평가 기준에 미달하는 경우수습종료로 사직서를 작성하여 퇴사하게되는데요이럴 때 그냥 자진신고로 4대보험 신고처리해도될까요??????
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사 1년미만인데, 단시간 근로자로 변경하게되면 연차 어떻게 발생되나요?제목 그대로 입사 1년미만인데,8시간 근무에서 4시간 근무로 변경계약하게되어 단시간 근로자가되면 연차는 어떻게 발생하게되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 8시간근로정규직에서 4시간근로정규직으로 계약서 변경할때이번 5월에 8시간근로정규직으로 계약서 작성 후 입사하였는데요,이번에 육아 때문에 그만두려고하니 시간 조정해서 더 다녀보는 것을 얘기해주셔서4시간 근로로 수정하려고하는데요이럴때 급여,연차 등 어떻게 반영해서 계약서 수정해야되는지 답변 부탁 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직시 연차계산_입사일 기준 회계일 기준퇴직시 잔여 연차를 계산하여 수당을 지급하게되는데,이때 입사일 기준 회계일 기준 각각 계산하여 근로자에게 유리한 조건으로 수당을 지급하는 것으로 알고 있습니다.이때 이 규정이 어디 법에 나와있는 걸까요?
- 법인세세금·세무Q. 법인 접대비(골프) 한도가 별도로 있나요?법인 중소기업 연간 3600만원 접대비 한도로 알고 있는데요,법인 임원이 거래처 골프 접대하기위하여 법인카드 사용하는 경우 모두 접대비로 처리 가능한가요?ex. 거래처와 골프 법인카드로 200만원 결제 > 연간 한도내라고하면 200만원 모두 접대비로 비용처리/인정 받을 수 있나요?