이미촉망받는오징어튀김
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산법 질문~~~~~~~주 수 5시간 목 2시간 금 10시간 나왔습니다.이때 계산을 어떻게 하는 거예요?다 합하고 나누기 5일인가요?3일인가요???
- 민사법률Q. 직원이 일했을때 학원폰이 있는데 개인폰에 학부모 연락처 모두저장 해두셨어요직원이 일했을때 학원폰이 있는데 개인폰에 학부모 연락처 모두저장 해두셨어요 처벌이 가능한가요.?지금 그쪽에서 퇴사하면서 하나하나 따지길래 저도 지금 하나하나 신고하려합니다..ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 첫 출근때 쓰지못했는데 나중에 쓸때 싸인 날짜를첫 출근 날짜로 써야 사업주에게 불이익이 없을까요?첫출근 2달후 작성 날짜로 싸인한다면 나중에 직원이 제날짜에 계약서안썻다고 신고하면 전처벌받나요..ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서 소정시간 근무 계약서 쓰기전안녕하세요.현 손님이 없어 유동적으로 한주에 5시간은 보장 하고 의논후 시간 요일 조율하고로하고 사람을 뽑았습니다,계약서를 어떻게 써야할지 막막한데요..이렇게쓰면 사업주에게 불리한게 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서 계약서 정해진 시간이 유동적일때시간적는곳에 비워두나요? 아니면 따로 유동적이다 라고 써야하나요?그리고 계약기간은 시작일만쓰고 끝나는날을 안정해도되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이럴때 퇴직한날로 따져 퇴직금을 받나요?12개월(160만 원) 하고 2개월 동안(50만 원) 시간이 줄었 는데 계산이 어떻게 되는 걸까요? 시간이 줄때 따로 변경 계약서를 쓰지 않았습니다. 2개월동안은 주 15시간 넘는날이 2주밖에안됩니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 계산방법 알려주세요....12개월(160만 원) 하고 2개월 동안(50만 원) 시간이 줄었는데 계산이 어떻게 되는 걸까요?시간이 줄때 따로 변경 계약서를 쓰지 않았습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 11개월 정규직후 소근로시간으로변경 퇴직금11개월 동안 한주 25시간씩 일했습니다.서로 합의하여 파트타임으로 전환하여 3개월 더 일했습니다.파트타임은 한주에 2일 나와서 총 7시간일했습니다.주15시간 안됩니다. 애매하게 하나하나따지면 365일 평균 주 15시간 나와서 받을수있을것같습니다.그렇다면 저는 얼마받을수있는걸까요?11개월동안 200파트3개월동안 60중간에 파트계약서안썼습니다
- 근로계약고용·노동Q. 계약서 쓴 날짜 보다 미리 와서 2시간 있다갔어요.그날부터 출근시간으로 보는건가요?1월10일 정식출근 계약서도 10일부터이고 싸인도 했는데 퇴직금 따지려니 1월2일에 잠시 분위기보러오라한걸 차비하라고 2시간 시급식으로 2만원 줬어요. 그걸 1월 2일부터 퇴직금 발생일이다 하더라고요...
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 과 퇴직금 관련 질문 입니다 많은 답변 부탁드립니다안녕하세요.계약서상 23년3월20일 부터 24년 3월 20일까지 정규직 전임으로 하기로했고 (평균하루5.5시간)합의하여 2월까지 정규직 전임24년3월부터 05월10일 까지는 파트.2주 인수인계 빼고는 모두 주7시간씩 전임에서 파트로 바꿔서3,4,5월 약 50만원씩 받으셨어요.2월까지는 인센포함 160정도 받으셨고요.*2주정도는 인수인계 로 주15시간 넘었음*파트로바꿀때 재계약서안씀저는 전임 계약서상 1년이 안되었기에 안 드려도 되는지 알았는데 퇴직금을 요구하시는데주는게 맞나요?질문)1. 퇴직금을 160을 요구하는데 제가 알기로는 1년이 안되었어요.정규직에서 파트로 바꾼 날짜에 판결도 달라지나요?①2/9일까지 전임(정직원) 그 후 파트 5/10일까지②2/29일까지 전임 그 후 파트2. 계약상 23년 3월 20일부터입니다.23년 3월 15일, 16일은 전 선생님과 수강생 인사차 시급 1만 원 드리고 2시간씩 나왔습니다.(인수인계)계약서에 20일부터인데 퇴직금 계산할 땐 15일부터인가요??카톡으로도 20일부터 정식 출근 입니다. 라고 명시 했습니다.3.직원이 법률자문을 구했다고 하는데(퇴사일 기준 4주 총 합 근무시간이 60시간을 넘기면 퇴직금 대상이라고 합니다) 제가 알기로는 15시간 한주가 다 포함해서 1년이 되어야 된다고 들었습니다.4.퇴직금을 줘야한다면 퇴사일 기준 3개원 평균 1달 아닌가요??근데 왜 자꾸 160을 이야기하시는걸까요.. ㅠㅠ5.수습기간 서로 합의하여 시간조율과 금액 조율하였습니다.이제 와서 140을 달라고 합니다. 줘야 하나요? 계약서에 수습기간 이후 월급 140만 써놨어요..제가 주장 할 수 있는 걸 조언 부탁드립니다...ㅜㅜ