바닐라라떼21528
- 임금·급여고용·노동Q. 재직 중인 근로자의 원천징수영수증 발급안녕하세요.올해 입사하여 재직 중인 직원이 은행 제출용으로 원천징수영수증을 요청하는데올해꺼는 아직 연말정산 진행을 안 하였기에 원천징수영수증 발급은 불가하죠?그러면 (갑종)근로소득에 대한 소득세원천징수확인서를 발급해주면 될까요?하단에 세무사 날인 칸도 있는데 세무사를 통하지 않고 사업장에서 발급한다면 날인 칸은 비워도 되는거죠?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 저축성 보험보험Q. 외국인 출국만기보험과 DB형 퇴직연금에 대해 문의드립니다.안녕하세요.외국인 출국만기보험을 보니 DB형 퇴직연금으로 볼 수 있다고 하는데이게 왜 DB형인가요?일정금액을 매월 불입하는거는 DC형과 같지 않나요?그리고 월 8.3%를 납입한다고 하는데 어떻게 나온 수치인지 알 수 있을까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. E-9 비자 외국인 고용 시 퇴직금 지급에 대해 문의드립니다.안녕하세요.당사는 내국인에 대해 퇴직연금 DC형을 운용 중이고 E-9 외국인을 고용 중에 있습니다.외국인에 대해 삼성화재 출국만기보험에는 가입이 되어 있고 매월 일정금액이 납입이 되고 있습니다.이럴 경우 이 외국인의 퇴직연금 운용 방법은 DC형이 되는건가요?퇴사할 때 DC형으로 납입된 금액이 지급이 되는건지, 아니면 따로 DB형으로 계산해서 줘야되는지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 기업·회사법률Q. 도급사 업체명 변경을 하는 이유를 알고 싶습니다.안녕하세요.회사에서 도급사를 이용하는데 업체명을 변경하고 사업자를 다시 내는 경우가 많더라고요.이럴 경우 왜 도급사들은 업체명을 변경하는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 질병으로 인한 퇴사에 관해 문의드립니다.안녕하세요.당사 직원이 한 달 가량 병가 사용 후 상태가 호전되지 않아 퇴사하려고 하는데,혹시 이럴 경우의 퇴사는 실업급여 등의 해당 조건이 되나요?회사는 상실사유를 어떤걸로 하고, 질병 등으로 인한 퇴사 확인서 등을 회사가 발급해줘야 되는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 배당금 소득세 및 지방소득세에 관해 문의드립니다.안녕하세요.당사 사업장이 배당금이 발생하여 신고를 하려 하는데 하기와 같은 경우 어떻게 신고하면 되는지 알 수 있을까요?배당금은 소득세와 지방소득세만 신고하면 되나요? 종업원분 주민세는 급여만 해당이 되니 종업원분 주민세는 신고하지 않아도 되는지요?당사 급여를 3월 귀속, 4월 지급분에 대해 이미 신고를 하였습니다. 납부는 아직 하지 않았습니다.배당도 3월 귀속, 4월 지급분인데 이미 신고한 급여를 취소하고 같이 신고를 해야 되나요? 아니면 배당만 또 다시 따로 신고해도 되나요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제도 도입 회사에서 연차 미사용시 소멸 여부 문의드립니다.안녕하세요.당사는 회계년도 기준으로 연차를 산정하고 연차촉진제도를 운영하고 있습니다.이럴 경우 예를 들어 24년도에 연차촉진을 하고, 그럼에도 사용 안 한 연차가 있을 경우 이 연차는 모두 소멸되는게 맞나요?또한 퇴사 시 연차 정산 방법이 궁금한데, 회계년도와 입사년도 중 근로자에게 유리한 기준으로 재계산을 하는걸로 알고 있습니다.그렇다면 퇴사시에는 입사부터 퇴사까지 총 발생한 연차에서 사용 연차를 빼서 사용 안 한 거는 정산해주던가 더 사용 한거는 차감하던가 하는건가요?만약 23년도 10월 입사, 25년도 11월 퇴사라고 하면 회계년도 기준 29개 정도가 총 발생 되었잖아요.23년도 2개 사용24년도 10개 사용 / 2개 소멸25년도 15개 사용 후 퇴사이렇다면 25년도 11월 퇴사 시 입사년도 기준으로 41개 발생으로 계산, 총 27개 사용, 14개를 근로자에게 정산해주어야 되는건가요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 미만 근로자의 연차 발생 시점에 대해 문의드립니다.안녕하세요.1년 미만 근로자의 경우 전월 개근 시, 익월 연차 발생 시점이 언제인가요?ex) 4월 8일 입사자 -> 4월 8일부터 5월 8일까지 만근5월 8일에 1개가 생성되어 5월 9일부터 사용 가능한건가요?아니면 5월 7일에 1개가 생성되어 5월 8일에 1개를 사용 할 수 있는건가요?답변 부탁드립니다.감사하니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 한 달 병가 사용 시 4대보험 문의드립니다.안녕하세요.당사 직원이 4월 4일부터 5월 2일까지 병가 사용 예정입니다.이럴 경우 4대보험을 납입 유예 신청을 하나요?다행히 일할 계산 후 지급할 금액이 4대보험 납부 금액보다는 커서 급여가 소량 지급되기는 합니다.굳이 4대보험 유예 신청은 필요 없나요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 병가 후 급여 계산에 대해 문의드립니다.안녕하세요.정규직 직원이 4월부터 5월 2일까지 병가 예정입니다.당사는 정규직 급여를 월 급여/(한달총일수*출근일수)로 계산하는데요.이럴 경우 5월 2일까지가 병가 기간이면 5월 3일부터 급여 지급으로 계산을 하면 되는건가요?아니면 5월 6일까지가 공휴일인데 5월 7일부터 계산이 되는건지요?답변 부탁드립니다.감사합니다.