매일배부른기린
- 근로계약고용·노동Q. 제 경우에 노동법 위반으로 신고가 가능한가요상황을 설명드리자면제가 일을 구하던중 한 업체와 연락이 됐고 면접까지 봤으나 제가 생각했던 업체와는많이 달라서 고민해보겠다하고 나왔습니다 하루정도 생각하고 연락드리려했는데 사장이 연락와서 제가 말하는 조건들 일부를 맞춰주겠다고 제안을 하며 여러차례 전화하며 결정을 재촉했습니다사장과 제가 말한 조건엔 일당으로 지급 받는다 / 일당은 10만원 맞춰주겠다라는 조건이 있었는데지금까지 총 3일을 근무했는데 3일동안 계속 10만원이 맞춰지지않았고 처음 출근당시에 사장이 첫날 해보고 일을 할지말지 결정해보자라고 말했는데 근무의사에 대한 논의는 없이 다음날 출근 일정을 통보하길래 일단 이틀을 더 출근한게 총 3일이 됐습니다 3일내내 임금이 맞춰지지 않고 제가 받은 일당이 시급으로 따져도 최저시급도 안되고 더 근무하기는 어렵다 판단에오늘 퇴근 후 더는 못할거 같다 말씀드렸습니다근데 제 의사와 상관없이 예약을 잡아놓고 그 예약 진행 못하면 두배로 변상해야하니 본인은 민사소송 할 수 밖에 없다라고 말씀하십니다항상 일은 통보식으로 진행됐고 제 의사는 반영된게 없습니다첫출근할때 계약서도 작성안했고 늘 근무는 제 의사와 상관없이 통보식으로 진행이 됐고 약속한 임금도 안주신 상황인데 민사소송 걸릴 시 제가 불이익을 받을 수 있나요? 민사를 걸면 저도 노동법 위반이 되는게 있다면신고를 할까 싶은데 노동법에 위반이 되는게 있나요?
- 민사법률Q. 제 경우에 민사로 인해 제가 받는 불이익이 있을지 궁금합니다상황을 설명드리자면제가 일을 구하던중 한 업체와 연락이 됐고 면접까지 봤으나 제가 생각했던 업체와는많이 달라서 고민해보겠다하고 나왔습니다 하루정도 생각하고 연락드리려했는데 사장이 연락와서 제가 말하는 조건들 일부를 맞춰주겠다고 제안을 하며 여러차례 전화하며 결정을 재촉했습니다사장과 제가 말한 조건엔 일당으로 지급 받는다 / 일당은 10만원 맞춰주겠다라는 조건이 있었는데지금까지 총 3일을 근무했는데 3일동안 계속 10만원이 맞춰지지않았고 처음 출근당시에 사장이 첫날 해보고 일을 할지말지 결정해보자라고 말했는데 근무의사에 대한 논의는 없이 다음날 출근 일정을 통보하길래 일단 이틀을 더 출근한게 총 3일이 됐습니다 3일내내 임금이 맞춰지지 않고 제가 받은 일당이 시급으로 따져도 최저시급도 안되고 더 근무하기는 어렵다 판단에오늘 퇴근 후 더는 못할거 같다 말씀드렸습니다근데 제 의사와 상관없이 예약을 잡아놓고 그 예약 진행 못하면 두배로 변상해야하니 본인은 민사소송 할 수 밖에 없다라고 말씀하십니다항상 일은 통보식으로 진행됐고 제 의사는 반영된게 없습니다첫출근할때 계약서도 작성안했고 늘 근무는 제 의사와 상관없이 통보식으로 진행이 됐고 약속한 임금도 안주신 상황인데 민사소송 걸릴 시 제가 불이익을 받을 수 있나요?
- 대출경제Q. 담보대출 관련하여 여쭤봅니다…..구축 아파트를 저번달에 매매했습니다년식도 오래되었고 구축이고 지방에 위치도 외져서 2300만원에 거래했네요 혹시 이거 담보로 대출이 가능한가요
- 부가가치세세금·세무Q. 부가세 분할납부 관련에 관한 질문입니다.안녕하세요 현재 택배업에 종사하고 있습니다종사한지는 길지는 않고 작년 12월달부터 사업자를 내고 하고있습니다부가세 신고를 이번까지 총 두번 해봤습니다첫번째 신고할땐 차량구매등으로 부가세를 내지않고 환급을 받았었는데요 이번에 두번째 내야할땐 230만원정도를 내야한다고 나오더라구요 ( 세무사에 맡겼어요 ) 제가 수입의 대부분이 빚 갚는데 쓰이고 있고 현재 상황이 매우 좋지 않아 230만원의 돈을 25일까지 납부하지 못할것 같아서알아보니깐 분할납부라는 제도가 있더라구요 그래서 신청해보려고 합니다 첫번째로 궁금한건 찾아보니 납부마감기한 3일전까지는 신청해야한다고 하는거 같은데 마감기한이 25일인데 현재 23일에 신청해도 받아들여질까요 ?두번째는 납부기한 분납차수 적어서 제출해야하는데 7월 25일이 마감기한이니 첫 상환일을 8월 25일로 해야하는건가요? 아니면 어떤식으로 작성해야하는지 여쭤봅니다 .. 세번째는 납부기한을 연장받으려는 사유를 증명하는 자료를 첨부하라고 되어있는데 제 경우엔 빚으로 인한 생활고인데 사유를 기타로 고르고 채무를 증명할만한것들을 첨부하면 되는걸까요..?? 시간이 촉박하여 너무 급하고 간절합니다 도움 주시면 정말 감사하겠습니다 ..
- 기타 법률상담법률Q. 택배회사 퇴사시 불이익에 관한 질문입니다안녕하세요 현재 택배업에 종사하고 있는 기사입니다몇가지 질문이 있어서 여쭤보려합니다우선 제 상황을 말씀드리면기존 다니던 택배사를 그만두고새 택배사에 이직한지 두달 가까이 되갑니다아직 계약서는 작성하지 않은 상태이구요현재 다니고 있는 택배사에 퇴사여부를밝힌건 한달은 안됐지만 한달 가까이 되갑니다인수인계 할 사람 구해주고 나가는게택배업에선 도덕적으로 맞는거긴하나현 일하는 택배사에서처음 근무 시작할때 협의되지 않은 휴무를 일방적으로 통보하였고,퇴사의사를 밝힌 후제 배송구역인곳을 일방적으로 통보하여구역을 줄여버렸습니다여러가지 불만 사항이 많았으나그만 둘 입장에서 나쁘게 끝내고 싶지않아따로 불만사항에 대해 언급은 안했습니다근데 기존에 인수인계 받으실분이몇일내로 오신다했는데자꾸 말이 바뀌며 뒤로 미뤄지는것에 대해큰 불만이 생겨그 날짜를 제가 맞춰줘야 할 의무가 있는지 궁금합니다계약서 미작성한 상태에서택배사에서 말한 날짜를 제가 안채워주고 나갔을시저에게 오는 불이익이 있을까요?그리고 택배업은 개인사업자 내고 하는건데근로기준법에 들어가는건지도 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 택배회사 퇴사시 불이익에 관한 질문입니다안녕하세요 현재 택배업에 종사하고 있는 기사입니다몇가지 질문이 있어서 여쭤보려합니다우선 제 상황을 말씀드리면 기존 다니던 택배사를 그만두고 새 택배사에 이직한지 두달 가까이 되갑니다아직 계약서는 작성하지 않은 상태이구요 현재 다니고 있는 택배사에 퇴사여부를 밝힌건 한달은 안됐지만 한달 가까이 되갑니다 인수인계 할 사람 구해주고 나가는게 택배업에선 도덕적으로 맞는거긴하나 현 일하는 택배사에서 처음 근무 시작할때 협의되지 않은 휴무를 일방적으로 통보하였고,퇴사의사를 밝힌 후 제 배송구역인곳을 일방적으로 통보하여 구역을 줄여버렸습니다 여러가지 불만 사항이 많았으나 그만 둘 입장에서 나쁘게 끝내고 싶지않아 따로 불만사항에 대해 언급은 안했습니다근데 기존에 인수인계 받으실분이 몇일내로 오신다했는데 자꾸 말이 바뀌며 뒤로 미뤄지는것에 대해 큰 불만이 생겨 그 날짜를 제가 맞춰줘야 할 의무가 있는지 궁금합니다계약서 미작성한 상태에서 택배사에서 말한 날짜를 제가 안채워주고 나갔을시 저에게 오는 불이익이 있을까요? 그리고 택배업은 개인사업자 내고 하는건데 근로기준법에 들어가는건지도 궁금합니다