한참사랑이넘치는야채튀김
- 연애·결혼고민상담Q. 나이 30넘어서 이런 이유로 엄마한테 꾸지람듣는게 맞나요?올해 나이 33입니다.평상시에 핸드폰 무음이나진동으로 해 놓는편이긴한데, 못 받았으면 바로 다시 걸어요어제 저녁에 늦게자서 핸드폰 무음으로 해 놓고 잤는데, 깨보니 엄마한테 2통 부재중와있더라구요, 그래서 바로 전화해서 무슨일이냐 했더니 너는 왜 핸드폰 무음으로 해 놓냐 급한일이면 어쩌려고 너랑 얘기하기 싫다 이러면서 끊으시네요?중간에 잠 깨는거 싫어서 그랬다고 했는데 ..(무시) 엄마가 제 전화안받는건 괜찮고, 저는 엄마전화를 오늘같이 못 받으면 혼나야돼는지아침부터 기분 안 좋아져서, 이러신분들 있는지 올려봅니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴직금 받는시기 맞는지 확인부탁드립니다~11/23 토요일자로 퇴직처리됐는데요14일이내면 12/7일 토요일 이전에 들어와야되는게 맞는데 만약 12/9일 월요일에 들어오면 노동청에 신고할수있나요?
- 연말정산세금·세무Q. 퇴직연금 꼭 퇴직연금계좌로 받아야돼나요?퇴사한 회사에서 자기네들은 무조건 퇴직연금계좌로 퇴직금을 넣어준다고 하는데요굳이 제가 연금계좌를 만들어야하나요? 의무인가요?거절하면 일반계좌로 받을수있나요?기존 회사들은 그냥 월급통장으로 넣어줬는데 굳이 만들어야하나 싶어서요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사에 퇴사통보시, 퇴직금 정산관련해서 문의드립니다.매달 23일 급여일 (급여계산기준24일부터익월23일까지)입니다.퇴사의사는 11/20일 말씀드렸고, 그날 사직서와 인수인계서 전달하고 짐싸서 나왔습니다.올해 남은 연차 2개 21,22일 사용했습니다.11/25일부터 새로 월급이 시작됩니다.저는 그래서 회사가 25일로 사직처리해줄거라고 생각했는데요,혹시 만약 회사에서 퇴사 사직서를 거부할경우 퇴직금에 문제가 있을까요?사직서 수리 거부하더라도 퇴사의사밝히면 1개월뒤 자동처리된다고 알고있는데요,별도기일연장 합의 없으면 14일 이내(12월4일)에 퇴직금 안들어오면 노동청에 신고해도 되나요?회사에 자꾸 나오라고 하는데 나가기가 싫어서요노무사님들 조언 부탁드립니다 🙏
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴사하는데 문제가 되는 사항이 있을까요? 노무사님들 답변 조언 부탁드립니다회사와 입장 조율이 되지않아, 어제 퇴사를 마음먹고 인수인계서와 사직서를 내고 짐싸서 나왔는데요1) 오늘 전화 와서 회사에대한 예의가 어쩌구 퇴직금정산 안 궁금하냐 하면서 절차가 있으니깐 나오라고 그러는데 꼭 나가야돼나요?2) 그리고 퇴사시 회사에 제출하고 제가 따로 결재 받아야할 서류가 있나요?3) 담주월요일부터 월급 시작이라올해 연차 2개 남은거 이번주 목,금 이틀 쓰고 나왔는데 결재 안해줄것처럼 으름장 놓는데 가능한가요?노무사님들 조언 부탁드립니다.
- 회사 생활고민상담Q. 퇴사시 문제가 될 상황인지 조언 부탁드립니다.회사와 입장 조율이 되지않아, 어제 퇴사를 마음먹고 인수인계서와 사직서를 내고 짐싸서 나왔는데요1) 오늘 전화와서 회사에대한 예의가 어쩌구 퇴직금정산 안 궁금하냐 하면서 절차가 있으니깐 나오라고 그러는데 꼭 나가야돼나요?2) 그리고 퇴사시 회사에 제출하고 결재받아야할 서류가 있나요?3) 담주월요일부터 월급 시작이라올해 연차 2개 남은거 이번주 목,금 이틀 쓰고 나왔는데 결재 안해줄것처럼 으름장 놓는데 가능한가요?회사 나가기 싫은데 노무사님들 조언 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 권고사직처리로 해 달라고 요구해 볼 수 있을까요?권고사직처리 해도 요구 해도 될까요?제 담당업무는 A팀 영업관리입니다. (4년차)지금까지 제가 단독으로 하고 있습니다.제 사수가 갑자기 저의 업무방식을 운운하더니, B팀 영업관리 과장님이 단지 저보다 연차가 많다는 이유로 저의 업무를 공유받기로했고 모든 업무를 타팀 과장님에게 컨펌을 받고 하며 그 과장님의 프로세스대로 이해하고 습득하라는데요아예 제 사수가 메일로 타팀과장님에게 제 업무를 해달라고 쐐기메일을 보냈습니다저 메일이 권고사직 근거로 될수있을까요?다른팀에서는 제가 잘린다는 소문이 이미 났고, 지난 면담시 제가 숫자능력에약하고 업무역량이 약한것같다고 그랬거든요회사에서는 실업급여 주기 싫어서 돌려서 나가라고 하는것같은데.. 저 메일로 말해볼수있을지 조언구하고자합니다.저는 저 메일이 제 업무를 가져가시는것같다고 생각하고, 제 자리가 없어진다고 생각이든다. 정식으로 권고사직 처리해주시길 요청드립니다. 라고 말해볼 생각입니다.노무사님들 조언 부탁드립니다🙏
- 회사 생활고민상담Q. 회사에서 실업급여 안 해주려고 하는데 어떻게 하면 좋을까요?회사에서 나가라는 식으로 돌려말해서, 실업급여부탁드린다라고 말했더니 안 해주려고 하는데요?어떻게 하면 좋게 회사에 말할 수 있을까요?회사입장에서 실업급여 처리해주면 회사에서 나라에서 주관하는 사업에 입찰들어갈때 부정적인 영향을 끼칠수도 있다고 들으셨다는데 맞는걸까요?제가알기론 나라에서 딱히 회사에 영향이 없다고 들었는데 그냥 안해주시는것같은 느낌을 받아서 좋게 말씀드리고 싶은데 고민입니다.아시는분 답변 부탁드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 권고사직 통보 받았을 경우 권고사직 사유가 기록에 남는지 궁금합니다. (재취업시)회사에서 권고사직 사유가 대표적으로 1. 회사 경영상어려움 2. 업무미숙으로 인해 라고 알고있는데요,업무미숙으로 권고사직 통보 받는 경우, 다음 회사로 이직할 때 권고사직 사유가 기록에 남을까요?재취업한 회사에서 재직증명서 요청할 때 기록에 남는다는 얘기를 어디서 들은 것 같아서요..아시는 분 회신 부탁 드립니다.감사합니다.
- 영양제약·영양제Q. 영양제 과잉복용일지 봐 주시면 감사하겠습니다안녕하세요, (31세,여) 입니다.현재 복용중 영양제 입니다. 콜린&이노시톨 질 유산균비오틴오메가3주로 제가 약한 부분 쪽으로 먹고있는데요, 항산화영양제도 먹으면 좋을것같아서 비타민b,c,e 들어있는 종합비타민도 추가할까하는데 과잉복용일까요?약사님들 의견주시면 감사하겠습니다 🙏