퇴사시 문제가 될 상황인지 조언 부탁드립니다.

Question

회사와 입장 조율이 되지않아, 어제 퇴사를 마음먹고 인수인계서와 사직서를 내고 짐싸서 나왔는데요

1) 오늘 전화와서 회사에대한 예의가 어쩌구 퇴직금정산 안 궁금하냐 하면서 절차가 있으니깐 나오라고 그러는데 꼭 나가야돼나요?

2) 그리고 퇴사시 회사에 제출하고 결재받아야할 서류가 있나요?

3) 담주월요일부터 월급 시작이라

올해 연차 2개 남은거 이번주 목,금 이틀 쓰고 나왔는데 결재 안해줄것처럼 으름장 놓는데 가능한가요?

회사 나가기 싫은데 노무사님들 조언 부탁드립니다.

Answer 1

1 아뇨 퇴직금은 알아서 나오는 겁니다 굳이 회사 안가셔도 되는거에요 괜히 회사 나오게 해서 꼽을 주려거나 아니면

뭔가를 시키려고 하는 수작이라고 보이고요 굳이 나가실 이유 자체가 없다고 봅니다.

2 아뇨 없습니다 무슨 절차 어쩌고 한다면 됐다고 하세요 그런거 작성 안한다고 퇴사가 안되는게 아닙니다.

그걸 작성 안한다고 질문자님한테 불이익이 온다거나 하는거 절대로 아니니까 걱정하지 마시고요

3 결제 안해주면 노동부에 신고하면 됩니다

일단 질문글을 봤을때 질문자님이 불리할게 전혀 없습니다 그냥 당당하게 하세요 거의 갑질이네요 저 회사 하는거 보니

Answer 2

안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.퇴사를 한 후에 회사에서 나오라고 요구를 했다면 굳이 나갈 필요는 없다고 생각합니다. 어떤 문제 때문에 그런지 정확히 할 수는 없지만 특별한 일이 아니고서는 회사를 나가지 않아도 된다고 생각합니다. 퇴직금은 무조건 지급 받아야 하구요. 남은 연차도 무조건 지급 받아야 합니다. 회사에 나오지 않는다고 옷 준다고 하는 경우 노동부에 신고를 한다고 그래보세요.그럼 바로 줄 겁니다.

Answer 3

퇴사 후 발생할 수 있는 상황에 대해 질문 순서대로 조언을 드리겠습니다.

1. 퇴사 후 회사에서 연락이 오면, 법적 절차를 확인하고 필요한 경우 협의하는 것이 중요합니다. 퇴직금 정산을 위한 절차가 있을 수 있으므로, 회사의 요청에 응답하는 것이 좋습니다.

2. 퇴사 시에는 보통 인수인계서, 퇴사 서류, 그리고 필요한 결재 서류가 있습니다. 회사의 절차에 맞게 진행하는 것이 중요합니다.

3. 연차 사용에 관한 문제는 법적으로 근로자의 권리가 보장되며, 회사가 이를 인정해야 합니다. 연차 사용에 대한 결재를 거부할 수는 없습니다.

노무사와 상담하여 법적 권리를 확실히 확인하는 것이 좋습니다. 아무쪼록 잘 마무리되시길 기원합니다!