끝까지솔직한쫄면
- 회생·파산법률Q. 전세사기 가해자가 파산신청을 하면 어떻게 해야할까요?LH전세임대를 통해 계약금 일부(약 n천만원)만 내고 전세로 들어갔다가, 이사나가려고 하니 집주인이 다른 보유주택 대출 갚느라 돈이없다. 돈못준다고 하더군요..그래서 LH쪽에서 보증보험처리를 진행중이고 현재 대기중에 있는데요.집주인인 사람이 파산신청을 했으니 이의제기를 할수있다고 법원에서 안내가 왔어요ㅠㅠ이런 경우에 만약 파산이 인정되면 저희돈은 못받는건가요?... 보증보험을 통해 돈은 받을수있는걸까요?ㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 권고사직 이후 회사에서 고용보험 상실신고를 처리해주지 않을경우6/18(화) 급작스런 통보와 함께 6/30까지만 근로로 하라고 하셔서.. 권고사직으로 협의가 되었습니다. 그런데 여지껏 고용보험 자격상실신고나 이직확인서를 등록해주지 않아 실업급여라던가 청년지원사업에 제출할 서류등이 다 처리가 안되고 있는 상황입니다 ㅜㅜ이 기간이 너무 늦어질 경우 회사에 어떤 책임을 물릴수가있나요?ㅠㅠ너무 답답합니다..또한 퇴직 후 14일 이내에 월급/퇴직금을 지급해야하고, 협의는 노동자랑 협의동의서를 작성해야 하는것으로 알고있는데 회사에선 월급날이 15일이니 15일(월)에 월급을 주고 그 이후로 10일내로 퇴직금을 지급하겠다고 말합니다..;; 지연이자는 생각도 안하시는 것 같구요. 전 협의한적도 없는데도요 ㅠㅠ이런 경우 어디에서 도움을 받을수있을까요ㅜㅜ
- 근로계약고용·노동Q. 2주후에 퇴사하거나 부사이동하라는 통보를 받았고 퇴사하게 된다면 실업급여 수당이나 해고예고수당을 받을수있을까요?원청의 담당부서와 같은 건물, 같은 층에서 근무하고 있는 하청업체 직원입니다.22년 8월에 입사해서 계속 일하고 있었는데 24년 7월 1일부로 담당업무를 그만하고, 타 부서인 물류 현장직으로 이동하거나 사직하라고 오늘(24년 6월 18일)통보받았습니다.이동하지 않고 그만두겠다고 하고, 권고사직으로 처리해달라고 말씀드려놨는데요.이럴경우(1) 권고사직으로 처리하겠다는 서약이나 문서를 받아놔야할까요? (2) 권고사직으로 처리될 경우 해고예고수당을 받을 수 있을까요?(3) 권고사직으로 처리되지 않더라도 실업급여나 해고예고수당을 수령할수있나요?어떠한 증거를 남겨놔야할지 모르겠습니다. 일단 오늘 통보받은 대화내용을 녹음해두긴 했는데 뭐가 더 필요할까요 ㅜㅜ
- 근로계약고용·노동Q. 원청에서 갑자기 업무를 바꿔서 일하거나 나가라고 해요하청업체에서 원청의 직영몰 고객센터 업무를 보고있는데 갑자기 원청에서 직접 고객센터 업무를 볼 직원을 뽑았으니 7월 1일부로 고객센터 업무를 보지 말라고 합니다.게다가 일자리를 보장한다는 것이 자회사 물류에서 검수일을 갑자기 하라고 하네요.그걸 거절하면 그만두는거고..이건 권고사직이라고 볼수있을까요?ㅜㅜ 이런 경우 180일 이하로 일했어도 실업급여를 받을수있나요?어떤 증명서류가 필요할까요..?노동청에 신고할 수 있는 걸까요..? 도움 부탁드리겠습니다.ㅜ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 업무담당자가 혼자일 경우 연차사용을 회사에서 막는경우안녕하세요, 중소기업에서 고객센터 업무를 하고있습니다.4월달부터 미리 5/30(목)에 연차를 쓰겠다고 말씀드렸고 근태 관리자에게도 전달해놓은 상태인데요,갑작스럽게 같이 일하던 동료분이 퇴사하시는 바람에 1인 근무중입니다.CS업무를 봐주실 다른 분은 없는 상태에서 제가 5/30(목) 연차를 쓰지 않았으면 좋겠다고 회사에서 말씀하셨는데, 저는 집 계약+이사가 걸린 중요한 날이라 회사에 출근을 하기가 너무 어려운 상황입니다.제가 출근하지 않음으로써 고객센터 운영이 중단되면 회사에서 보상을 요구하거나 연차를 사용하지 못하게 할수도있는걸까요?ㅜㅜ