더없이웃음짓는소나무
- 근로계약고용·노동Q. 입사 1년 미만 월차 계산, 회사가 잘못된 것 같아요ㅠ 확인 부탁드려요안녕하세요.회사 입사 1년 미만 근로자의 월차·연차 기준이 궁금해서 문의드립니다.예를 들어 저는 10월 12일 입사인데요,법적으로는 11월 11일까지 개근하면 11월 12일에 월차 1개가 생기는 것으로 알고 있었습니다.그런데 회사에서는 “11월을 만근해야 12월에 월차 1개가 발생한다”고 하네요.저는 중순에 입사해서 그런가 했는데, 월초 입사자도 똑같이 적용된다고 합니다.또한 1년 근무 후 발생하는 15개의 연차도입사일 기준(10월 12일)이후 아니라 11월에 새로 생긴다고 합니다.이런 경우라면 저는 결과적으로 연차 1개 정도 손해를 보는 셈이 되는듯 한데입사 시 이런 안내도 없었고, 근로계약서에도 관련 내용이 전혀 없습니다.혹시 이런 회사의 연차/월차 처리 방식이 근로기준법 위반에 해당할 수 있을까요?만약 위법하다면 고용노동부에 신고나 시정 요청도 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 만 60세이상이면 구직활동 안하고 교육이나 봉사로 가능한가요?안녕하세요.만60세 이상 실업인정은제가 알기로는 구직활동안하고봉사나 교육들어도 된다고 들었는데 수첩ㅂ에는 이렇게 적혔는데무시해도 될까요?65년생이구 60세 생일 지나구 정년퇴직해서 만60인데요
- 교통사고 과실보험Q. 차선변경 사고 어떻게 해야할지 의견 여쭤봅니다.차가 막히는 도로에서 차선 변경을 하다가 트럭이랑 부딪혔습니다 10키로 미만으로 가고 있었어요흰색 트럭은 뒷부분, 제가 동그라미 친 자리가 긁힌 부분이고제 차량은 앞부분이 많이 긁힌 것 같습니다.트럭 차주분은 보험 처리를 하지 않을 경우 20만 원을 달라고 하고,제 차량 수리비가 많이 나올 것 같으면 그냥 보험사에 접수하라고 하십니다.제 차 수리비가 꽤 나올 것 같은데, 이 경우 보험사를 부르는 게 나을까요?또, 보험사에 연락했을 때 사고가 경미해 보여도 상대방이 병원 치료나 입원을 하게 되면더 큰 비용이 발생할 수 있는 건지 궁금합니다.어떤 선택이 더 좋을지 의견 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 실업급여 수급중 가족 해외여행 괜찮은가요?ㅔ아빠가 실업급여 수급중이신데2박3일어 가족들 같이 단체 여행 가려고 하는데 괜찮은가요??수급신청날에 갈껀 아니에요.아빠말로눈 안된다고 하던데제가 알기로는 장기만 아니구자진신고? 이런거 하면 된다고 들었는데요정확하게 궁금합니다
- 의료 보험보험Q. 실비청구 보상제외금액이 너무 많아요.제가 이번에 무릎 활액막염 내시경 수술했는데 보험청구 해보니 미지급 된게 너무 많아서요.사진 첨부 했는데그리구 제가 누적외상성질환 수술비만입금되고 관정증 수술비 특약은 입금이 안되였데 원래 항개만 지급하나요?저는 2015년에 가입한 3세대 kB손해보험입니다어떨게 해야 아래 ㅂ비용더 지급 될 수 있을지 ㅜㅜ 답변 부탁드립니다감사합니다
- 정형외과의료상담Q. 무릎 내시경 수술했는데 3박4일입원했는데 하루 더 입원할까요?내시경 수술로 활액막염 으로 했어요.3박4일 입원했는데 하루는 그냥 입원이고 다음날 수술오늘 목발집고 걷기 괜찮았어요.하루 더 입원하고 픈데 하는게 좋을까요??집이 계단이라서요.ㅠㅠ그리고 아기도 어려서 푹 쉬지는 못할것 같아요 ㅠ
- 종합소득세세금·세무Q. 보수월액 변경신처 하는거 오래걸리나요?급하게 서류 신청해야하는데보수월액 변경신청을 해야한다고 하는데다음주 월욜에 서류 제출하라고 하는데다음주 월요일에 이야기해서 월요일에 변경신청 서류 받을 수 있나요??ㅠㅠ미리 답변 감사합니다
- 의료 보험보험Q. 어린이 보험에 대하여 질문있습니다.안녕하세요.현재 아이 보험으로 월 5만 원 넘게 납입 중인데, 아이 보험은 보통 30세 만기 보장성 보험이잖아요.저도 보험은 30세 넘어서 처음 가입했고, 아이도 결국 30세 이후엔 다시 재가입해야 해서지금부터 여러 특약을 넣는 게 실제로 의미가 있는지 고민됩니다.궁금한 점은 다음과 같습니다:1)실비 보험만 유지하고, 보장성 특약은 줄여도 괜찮을까요?2)30세 만기 보험을 지금 가입하는 게 꼭 필요한 보장인지 궁금합니다.3)꼭 필요한 보장만 최소화해서 구성하려면, 예를 들어 실비 + 암 보장 정도로만 하는 게 좋을까요?조언 부탁드립니다!
- 근로계약고용·노동Q. 정규직 근로계약서 작성 하는중 질문 있습니다안녕하세요,저는 정규직 채용으로 알고 입사했는데, 작성된 근로계약서를 보니2024.08.11 ~ 2025.08.11처럼 계약기간이 명시되어 있고,그 아래에 **"기간 종료 후 근로계약은 자동 종료됨"**이라는 문구도 포함되어 있습니다.회사 모든 사람이 요번이 단체로 이렇게 적었다고 합니다.회사에서는 기간이 정함이 있는건 연봉협상 때문이라고 말씀하시지만 기간을 정하면 이 경우, 법적으로 기간제 근로자로 해석될 수 있다는 얘기를 들었는데,혹시 입사일(예: 2024.08.11)은 명시하되, 계약기간은 '정함 없음'으로 정정하는 방식이 맞는 걸까요?보통 정규직 근로계약서에서 이렇게 작성하면 나중에 법적으로 문제되지 않나요?확인 부탁드립니다. 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 계약서를 썼는데 이걸 보면 계약직인가요?안녕하세요.회사에 새로 입사해서 계약서 썼는데다시보니 뭔가 계약직 내용아닌거요?1년뒤에 계약 종료에도 할말 없죠?원래 이렇게 계약써 쓰는가요?회사 다니는 몇년동안 처음본것 같네요