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- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 건강보험 상실처리 안되어있는데요4월30일까지 다니고 그만두었고 건강보험 상실처리가 아직 안되어있너서 5월11일에 근로했던곳에 상실처리해달라 요청했고 해준다하였는데 아직도 안되어있어서요 고용보험상실도 안되어있고.. 처리하면 보통 며칠이 걸리나요? 짧게 며칠다녀서 걍 알리고싶지않은데 새 직장에서 사대보험을 신고할 때 그 전직장꺼가 아직 가입되어있으면 그 전에 다닌곳이 어딘지는 몰라도 다른곳에 가입이 되있다는걸 알수있나요?,,,
- 세무조사·불복세금·세무Q. 건강보험 상실신고 전 직장 처리 되었는지짧게 다녔는데 이번년도 4월24일부터 4월30일까지만 다니고 회사를 퇴사했는데요 건보홈페이지 가보니까 건강보험상실신고 처리가 아직 안되었더라구요 5월에 휴일도 껴있어서 느리게 처리되는건지... 회사에 먼저 문의해보는게 나을까요? 아니면 공단에 전화하면 별로 회사가 상실신고를 했긴한데 공단에서 처리중인지 그걸 알수있을까요? 굳이 회사에 문의하고싶진않아서..
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 성추행 답변부탁드립니다 ㅠㅠ질문합니다 직장 내 성추행을 당해 질문합니다 조그마한 의원이라 담당부서도 없어서 어떻게할지 모르겟습니다 그분은 오랫동안 일해서 좀 회사 전반적인 관리를 담당해서 퇴사시킬거같지도않고 어차피 저는 그분을 보깊힘들기에 퇴사할예정인데요. 직장 내 성흐ㅏ롱을 노동청에 신고할 시 어떤조치가 이뤄지는지증거가 없어도 노동청에 신고 가능한지 퇴사하고 노동청에 신고할시에 가해자와 피해자가 대면히게 될 일이 있는지 조그마한 직장이라 따로 담당부서가 없는데 회사에 알리고 퇴사하고나섶신고하는거랑 다니고있을때 신고하는거랑 차이가있는지
- 성범죄법률Q. 직장 내 성추행 성희롱 어떻게 해야할까요직장 내 성추행, 성희롱을 당하면 회사에 알리고 퇴사 후 신고하는게 나을까요 그냥 퇴사 후 신고하는게 나을까요 이런일이 처음이라 두렵고 그 일이 일어난후로 한달정도를 참고다녓습니다 .. 증거는 제가 그 일 당하고 당일에 친구랑 이런일이 있엇다는 카톡밖에 없습니다 .. 심적으로 스트레스받아서 더이상 못다니겟고 하루빨리 나가려면 개인사정으로 나간다하면 당일퇴사는 안될텐데 알리고 그것때매 못다니겟다고 하루빨리 퇴사하는게 나을까요... 작은 개인병원이라 병원 내에 담당부서도 없고 너무힘드네요.. 노동청에 신고한다면 피해자는 어떤절차를 밟는지도 궁금합니다..
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산간소화자료 중도입사자 낼것 저는 그 전 직장을 한달만 다녀서 그건 안말하고 들어와서 알려지기 싫은 상태구요 , 그래서 5월에 종소세 따로 하려고 햇는데 건강보험료 고용보험 이런건 지금직장ㅁ꺼만 선택해서 낼수잇는데 국민연금은 그렇게 따로 체크해도 그 전꺼도 같이 뜰수밖에 없게 되잇더라구요 그래서 제출될수밖에업ㄱ는데 그전직장꺼는 국민연금만 뜨니까 보통 이럴경우 세무사무소쪽에서 연락이오나요? 그전직장꺼 귝민연금 말고 건강보험 이런것도 제출해달라던지... 개인의원에 근무중이라 연말정산 세무사무소쪽에 맡기시는데 세무회계사무소에서 주신 안내문에 2025년 중도입사자의경우 연말정산 자료 조회 시 전체선택이 아닌 입사월~12월을 선택 후 각 항목 조회 . 단, 전 근무지 소득이 있을 경우 소득이 있는달을 기준으로 조회 ex) 1~3 , 5~12월 근로소득이 있다면 4월을 제외하고 선택하여 각 항목 조회 이렇게 되있는데 그전회사꺼도 연말정산간소화자료만 안내되잇긴해서 세무사무소에서 그전직장꺼 같이 하려면 혹시 원천징수영수증 꼭 내라고 하나요?,,
- 연말정산세금·세무Q. 중도입사자 연말정산 간소화자료 , 원천징수개인의원에 근무중이라 회사에서 세무사무소쪽에 맡기시는데 세무회계사무소에서 주신 안내문에 2025년 중도입사자의경우 연말정산 자료 조회 시 전체선택이 아닌 입사월~12월을 선택 후 각 항목 조회 . 단, 전 근무지 소득이 있을 경우 소득이 있는달을 기준으로 조회 ex) 1~3 , 5~12월 근로소득이 있다면 4월을 제외하고 선택하여 각 항목 조회 이렇게 되있는데 전 직장을 한달만 다녓는데 그전회사꺼도 연말정산간소화자료만 내면 세무사무소에서 원천징수영수증 내라고 하나요?,,
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산간소화 그전직장 자료 제출 급해요 답변 ㅜㅜ제가 25년도8월에 한달 다니고 현직장으로 10월20일부터 다니고있는데 연말정산자료를 내라고했는데 그전직장 다닌거 겨우 한달이라 면접때도 말 안하고 이력서에도 그냥 안적어서 들키기싫어서요.. 그전에도 알바같은거 한거잇으면 내라고는 하셧는데 현직장꺼만 내고 5월에 그전직장+현직장 해서 신고다시하려햇는데(참고로 여긴 뱉어내지도 않고 환급해주지도않는다네요) 연말정산간소화서비스 누르니 다른건 조회한날짜만 표시되는데 국민연금은 1월~12월로 해서 조회되더라구요 .. 혹시 현 직장에 내면 제가 어디 다녓는지 알수잇나요?,,, 개인 병원(의원) 이라 세무회계 사무소에 맡기시던데 ..국민연금은 그렇게밖에 조회가안되나요? ㅠㅜ
- 연말정산세금·세무Q. 중도입사자 연말정산 질문합니다!!질문1) 제가 A직장을 2025년8월1일~8월31일까지 다니다가 퇴사 후 B직장을 2025년10월20일~ 부터 지금까지 계속 다니고있는데 직장에서 10월(= 입사전) 에 알바한거같은거 있으면 내라던데 저는 이력서에 한달다닌건 쓰면 더 안좋게 볼거같아서 아예 안쓰고 들어와서 신입으로 알고있어서 알려지는게 싫은데 혹시 8월( 전 직장) 꺼 꼭 제출해야하나요? 제출 안할 시 회사나 저에게 불이익이 있나요? 아니면 8월꺼만 5월에 따로 개인적으로 신고해도되나요? 질문2) 현 직장꺼 (10월~12월꺼만) 현 직장에 낸다면 5월 종소세 신고기간에 꼭 그전직장다때꺼(8월한달일한것)을 신고해야하나요?참고로 저는 현재 병원에 재직중인데 여기는 환급해주지도 뱉어내지도않는다하네요 근로계약서에는 세금환급에 대한 말은 따로없고 1)근로자의 월임금은 2,920,000원으로 하고 임금의 구성항목과 계산방법은 아래의 표와 같다 (4대보험료 - 국민연금 , 건강보험, 고용보험, 산재보험을 공제 후 월 임금 지급함.) 표는 첨부하지 않아도될거같아서 안할게요 2)근로자가 부담해야할 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 주민세 등은 근로자의 월급에서 공제하고 지급한다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 빠른답변 부탁드립니다 급해요이게법적효력이잇나요? 무단결근 이런건 첨봐서요 근로자가 근로계약을 종료하고자 하는경우에는 사용자가 대체인력 채용 , 업무의 인수인계 , 인력계획 등을 할 수 있도롣 30일전레 사용자에게 사직서를 제출하여야하며 30일전레 사직서를 제출하지않거나 출근하지 않을경우에는 출근하지않은날로부터 기간이 경과할때까지 무단결근으로 처리한다
- 근로계약고용·노동Q. 회사 기숙사 손해배상 궁금합니다 ! 빠른답변부탁병원에 근무하는데요 병원에서 개인원룸을 구해줫고 월세를 병원이 부담하는데 (공과금만 제가 냄) 근로계약서에 근로자의 귀책사유로 인하여 사용자에게 재산상의 손해를 끼쳣을경우에는 그 손해액을 변상하여야한다 써있으면 개인사정으로 원룸계약기간이 끝나기전에 퇴사하면 제가 물어내야하는 것에 해당하는 사항인가요??