대단히경이로운백만장자
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 질문드립니다 늘 감사드립니다월200정도 버는 주업에서 만약 해고당하여 실업급여를 신청하려는데 제가 추가로 반년넘게 주1회 목요일마다 12시간씩 일용직으로 등록되어 부업을 B라는 곳에서 햇다면 일용직이 마지막 근무가 되어서 실업급여 신청이 안되는걸까요?? 월200은 잘렷지만 일용직은 계속 근무가 되어잇으니가요
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 관련 질문드립니다.. 늘 감사드립니다어떤 근로자가 3년간 주40시간이상 근무햇으나 시업주가 4대보험 내기 싫다는 이유로 일용직으로 월7일정도 등록했다고 가정하고.근로자가 3년간 못받은 주휴수당을 요청하며 4대보험 안낸거까지 고발해서 사업주가 3년간의 4대보험을 납부해야된다 가정해봅시다 그럼 사업주는 그 근로자한테 3년동안 근로자가 지불햇어야할 4대보험 비용을 요구할수 잇나요?이미 월급에서 공제햇어야함에도 불구하고 3년간 안햇기 때문에 근로자는 3년치의 4대보험 반환 요청을 거부 할수잇는건가요?너무 궁금합니다. ai한테 물어보니사업주의 납부 의무: 4대보험료는 근로자와 사업주가 각각 부담하는 것이 원칙이며, 사업주는 근로자의 부담분을 원천징수하여 납부할 의무가 있습니다. 따라서 사업주가 이를 이행하지 않아 발생한 추징금에 대해 근로자에게 책임을 전가하는 것은 법적으로 정당성을 인정받기 어렵습니다.근로자의 권리: 근로자는 이미 급여에서 해당 보험료 공제액을 지급했거나, 공제되지 않았더라도 사업주의 납부 의무 불이행으로 인해 발생하는 불이익을 부담할 책임이 없습니다. 특히 국민연금의 경우, 사업주가 보험료를 납부하지 않으면 근로자의 가입 기간으로 인정되지 않아 연금 수령액에 불이익이 발생할 수 있으며, 이는 사업주의 책임입니다.법적 근거: 관련 법령에서는 사업주가 근로자의 보험료를 대신 납부하고 이를 근로자에게 청구할 수 있다는 규정을 명시하고 있지 않습니다. 오히려 사업주의 보험료 체납에 대한 과태료 부과 및 보험료 추징 규정은 사업주에게 책임을 묻고 있습니다.따라서 사업주가 4대보험 미납으로 인해 추징된 근로자 부담분을 근로자에게 요구하는 것은 법적으로 정당성을 인정받기 어렵습니다. 근로자는 이미 공제했어야 할 보험료의 반환 요청을 거부할 수 있습니다.라고 나오긴한데..
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 관련 질문 드려요 늘 감사드립니다 노무사님들어떤 근로자가 3년간 주40시간이상 근무햇으나 시업주가 4대보험 내기 싫다는 이유로 일용직으로 월7일정도 등록했다고 가정하고.근로자가 3년간 못받은 주휴수당을 요청하며 4대보험 안낸거까지 고발해서 사업주가 3년간의 4대보험을 납부해야된다 가정해봅시다 그럼 사업주는 그 근로자한테 3년동안 근로자가 지불햇어야할 4대보험 비용을 요구할수 잇나요?이미 월급에서 공제햇어야함에도 불구하고 3년간 안햇기 때문에 근로자는 3년치의 4대보험 반환 요청을 거부 할수잇는건가요?너무 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 관련 질문드려요 늘 감사드립니다예를 들어 일용직 일을 30일햇는데 고용보험은 하루만 찍혀잇으면 정정요구 안하면 문제생기나요?? 여기 제외해도 실업급여 받는데 아무 지장 없으면 굳이 정정요구 안하고 넘어가도 문제없는지.. 불편한 관계라는 가정하에요 !ai는 선택사항이라 넘어가도 된다하긴 하는데..
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 질문드립니다 늘 감사합니다근로계약서에 보면 사업주도 주소칸이 있던데요사업주 주소는 사업장(근로지) 주소를 말하는 건가요? 사업주의 집주소를 말하는건가요??
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성 질문드립니다!!!근로계약서에 사용자와 근로자 사인을 제외한 모든 것(임금, 주소, 전화번호등등)을 한글로 타이핑해서 출력한 후 싸인만 자필로 해도 문제될것 없나요??
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 관련 도와주세여 계약직입니다계약직인데 재계약 제안을 구두로 받긴햇는데 명문으로 된 기록이 없는 경우에 잇잖아요. 카톡기록이나 문자 서류등..그 상태로 계약 기간이 종료된경우에요 그러면 어떻게되나요?? 실업급여 수급자격돼나요 기록이없으니?? 이직확인서는 계약기간만료로 기재되어잇다고 가정하고요.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 관련 질문드립니다 늘 감사드립니다계약직으로 4월까지 하고 끝난다 치면요따로 회사에서 재계약 요청을 하지 않고 그냥 끝나면 실업급여 받을때 문제없나요??회사에서 재계약을 요청햇음에도 제가 거절하는 경우 실업급여 해당 안된다라는 글을 봣습니다 따로 재계약 언급을 아예 안하고 끝난경우에는 수급자격이 되는걸까여??
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 질문드려용!! 감사합니다 늘근로시간이화목금 근무 오후4시~오후11시 30분. (휴게 오후6시~오후6시30분)토일. 근무 오후12시~오후11시. (휴게 오후6시~오후7시30분)이렇개 근로계약서 작성할예정입니다. 그런데 토일은 9시간30분이라 8시간 초과됩니다편의점이라 상시근로자5인미만이라 연장수당 없는것은 알고 있는데근로계약서에 상시근로자5인미만이라 연장수당 따로없다 이런 문구를 작성해야되나요? 아니면 생략하고 월급만 써도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 이직확인서 1일소정근로시간 질문드립니다1일 소정근로시간 질문드립니다 ..화목금은 7시간 근무토일은 9시간 반 근무로1일 소정근로시간은 7시간 7시간 7시간 8시간 8시간 해서 7.4시간이 나오는걸로 알고잇습니다이직확인서에 1일소정근로시간 체크시 올림처리해서 8시간 체크되는건가요??그리고 1주소정근로시간은 40시간인가요? 아니면 1일 8시간 초과한거 제외하고 37시간인가요?