제법공부하는신사
- 정형외과의료상담Q. 왼손을 다쳤는데 손을 쓸수가 없어서 문의드립니다안녕하세요 왼손 손목을 날카로운 물체에 4일 전 근무중 깊게 베였습니다 손목 접히는 부분에서 팔꿈치 쪽으로 약 3cm 아래 부분이구요상처부위는 봉합키트로 잘 붙여둔 상태입니다근데 왼손을 못쓰겠어서 문의드립니다손가락 잘 움직이고 쥐였다폈다 다 됩니다 근데 물건을 전혀 들수없고 힘주어 잡는것이 안되네요팔 전완근부분이 뻐근? 저릿하구요신경이 잘못 건드려 진걸까요, 힘줄에 이상이 생긴걸까요? 크게 문제가 될런지 궁금합니다 수술까지도 생각해야하는걸까요? 자연치유가 가능할까요
- 종합소득세세금·세무Q. 월세 종합소득세에 대해 궁금합니다!안녕하세요 종합소득세 신고하려고 하는데요 2024년에 무보증 단기방 월세로 살았었습니다월세 계약서가 임대차 계약서가 아닌 단기렌탈계약서이며 계약서 내에 현금영수증, 소득공제 불가라고 적혀 있는데 이런 경우는 종소세 신고할때 월세는 같이 신고 못하는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금과 해고수당에 대해서 궁금합니다!안녕하세요 5인미만 사업장에서 근무하고 있습니다 다음달 15일에 1년이여서 다음달초에 이번달까지만 근무하고 그만둔다고 사장님께 말씀드리려는데 혹시 사장님이 퇴직금을 안주시려 15일 전에 그만두라고 한다면 해고수당 받을 수 있을까요?그리고 그렇게 된다면 신고할때 증거자료가 꼭 필요한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만사업장 퇴사시 한달전에 말 안해도되나요안녕하세요 5인미만 사업장에서 근무하고 있는 근로자 입니다 1년 채우고 퇴직하려는데 퇴사할 때 한딜 전에 말씀 안드려도 퇴직금을 받거나 퇴사하는데 문제가 생길 수 있을까요?2주 정도 남기고 말씀드리려고 합니다근로 계약서에도 한달전에 말해야한다는 조건은 안 써 있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 무단결근 있을 시 퇴직금 문의드려요!5인 미만 사업장에서 근무중입니다제가 1년만 채우고 그만두려고 하는데 지금까지 일해오면서 병가로 쉬었던 날이 몇번 있습니다 이런경우 무단결근으로 처리된다고 알고 있는데 그럼 퇴직할 때 1년이 되는 날보다 무단결근 처리된 만큼 더 일해야 퇴직금을 받을 수 있는건지 궁금합니다1년만 딱 채운다고 해서 회사에서 무단결근이 있으니 1년이 안됀거다 하며 퇴직금을 안준다고 할수도 있는건지요..
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만사업장 주휴수당 문의드려요5인 미만 사업장에서 근무하고있는 근로자입니다하루 10시간씩 주6일 일하고 있고요주휴수당이 주 15시간 이상 근무시 발생한다고 알고있습니다근데 병가로 하루를 쉬게됐는데 월급 들어오고 보니 쉰날 하루치와 주휴 수당이 같이 빠진다고 하시더라구요 하루 더 쉬었다고 그 주에 주휴수당이 같이 빠지는게 맞는건가요?
- 민사법률Q. 법적으로 고소나 문제를 제기할 수 있는지 궁금합니다안녕하세요 오늘 아침에 한 건물 상가에 볼일을 보러 갔는데요 비가와서 우산을 쓰고 간 상태였습니다 건물 입구에서 우산을 털고 상가안으로 들어갔는데 들어가자마자 입구에 계시던 건물 미화원 분이 야!!라고 저한테 소리를 지르셨고 제가 놀라 돌아보니 우산을 똑바로 털고 들어가야지라며 우산에서 물이 떨어진다는 식으로 윽박을 지르시더군요 네 죄송합니다 라고 답했음에도 야라고 반말로 소리지르시고 생각없는 년이라며 제 뒤에대고 폭언하며 소리지르시던데 법적으로 문제를 삼을 수 있는 부분이 있을까요? 우산 물기가 바닥에 떨어져 다시 청소하셔야 할수도 있다는 건 알지만 그럼 우산 좀 다시 잘 털어줄수있어요? 라든가 처음부터 반말과 폭언하며 소리지를게 아니라 좋게 말씀하실 수 있었다고 생각합니다건물측에 연락은 드려놓은 상황이나 후에 해결이 안됬을 시 법적 대응도 가능한지 여쭤보고 싶습니다
- 생활꿀팁생활Q. 1인 근무 카페 마스크 의무사항인가요?안녕하세요 1인 혼자서 근무하는 카페인데 마스크 의무인가요? 근무자입니다 예전 내용말고 현재도 꼭 껴야하는지 궁금합니다 근무자 마스크가 권장인지 의무인지 위생과 분들 계시다면 답변부탁드려요!
- 생활꿀팁생활Q. 1인 근무 카페 마스크 착용 의무 답변부탁드려요안녕하세요 1인 혼자서 근무하는 카페인데 마스크 의무인가요? 예전 내용말고 현재도 꼭 껴야하는지 궁금합니다 마스크가 권장인지 의무인지 위생과 분들 계시다면 답변부탁드려요!
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 임금에대해 질문드립니다안녕하세요 일반 음식점에서 직원으로 월급제로 일을 하고 있는데요 이곳이 5인미만 사업장이에요 그래서 근로자의 날 임금에대해 궁금한게있어 질문드려요5인미만 사업장은 가산수당에 대한 지급의무가 없다고 알고있는데 그럼 100%로만 지급되는건가요?이 100%로 지급이라는 것이 근로자의 날에 일했으니 하루 일한수당은 받고 100% 하루치 수당이 한번 더 지급되야하는 것이 맞나요?(원래 하루급여 + 100%하루치 급여)아니면 그냥 하루치 더 들어오는게 아니고 원래 일한만큼만 받는건가요?