다시봐도협조하는북극곰
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장이면 언제 자르던간에문제가 없나요? 30일전에 해고 안하면 노동청에 신고할수 있다던데 5인미만이면 잘리면 끝인가요? 보상받을수 있는게 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 18-22(이후 시간 변경될수 있음)이렇게 써져있는데 원래 18-22로 보고 알바시작한거고 면접때도 30분에서 1시간은 변동 있을수 있다했거든요 근데 사장이 한시간만 하고 보내려해서 근로계약서랑 말 다르지 않냐고 하니까 그럼 근로계약서 다시 쓰고 싫음 니가 나가라는식이면 어떡하죠? 저는 지금 알바 구할수도 없는데요??
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 사업장아니면 알바할때 시간원래도 근로계약서 쓸때 18-22라고 했지만 유동적으로 30분에서 1시간 바뀔수 있다고 말하긴 했거든요(근로계약서엔 18-22(유동적으로 바뀔수 있음) 이렇게 적혀있어요)근데 다른 알바생은 1시간 하고 집보낸적도 있대요 5인이상 사업장 아니면 법적으로 문제되는게 없나요? 그리고 5인이상이라면 법적으로 어떻게 할 수 있나요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 나라에 제출해야하는게 있는데 사정을 말하진 못하고그냥 나라에 제출해야해서 임금 고용확인서에 들어갈 사업자번호 등을 사장님께 알려달라니까 뭐때문인지 확인해본다하고 안알려주세요 이거 끝까지 안알려주면 지자체에 연락드려야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 주휴시간 공휴일에 빠지면요(5인 미만)그 주 주휴수당은 못받나요? 다른데 보니까 공휴일은 의무 근무가 아니라 받을수 있다하고 누군 주15시간 넘어도 자 의로 빠진경우는 안된다하는데 뭐가 맞는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 알바 주휴시간 받는데 공휴일날 빠지면그 주 주휴수당은 못받나요? 다른덴 보니까 공휴일은 의무 근무가 아니라 받을수 있다하고 누군 주15시간 넘어도 자의로 빠진경우는 안된다하는데 뭐가 맞는건가요?
- 환경·에너지학문Q. 귀뚜라미 보일러 계속 켜두는게 낫나요?제가 12시쯤 나와서 21시쯤 들어오는데 나갈땐 환기시킨다고 창문열고 보일러 껐다가 들어와서 창문닫고 보일러키거든요 근데 이렇게 하니까 한달요금 47000원 나왔는데 그냥 보일러 계속 틀고 나가는게 나을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님제외 5인인데 한분은 사장님 가족으로무급으로 일을 하셔요(사장님 주장) 근데 나오는 날이 더 많고 거의 매일 나온다고 보면 되는데 5인이상 사업장에 해당 안되나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 알바하는데 5인이상인데 한분은 바쁠때무급으로 도와주는데 오실때도 있고 안오실때도 있어요 근데 오실때가 더 많은데 이러면 5인이상 사업장 아닌가요? 정확한 기준을 모르겠어요
- 해고·징계고용·노동Q. 만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이만약에 부당해고 당해서 신고했는데 사장님이 부당해고 하면 합의금 내야하는걸 나중에 알고 신고도중에 복직하라하면 해야하나요? 얼굴도 보기 싫을거 같은데..