매우붉은쌀국수
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 근무후 상용직전환시 연계 안되는 거 불법아닌가요?같은회사 일용직으로 7개월후(4대납부)바로 상용직으로 입사해서 근무중인데 그 해 취업규칙이 바뀌었다며 일용직이 합산되지않고 초기화 된다는데노동법에 위반되지 않나요?만일 퇴사후 상용직퇴직금만 준다면 어떻게 해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용 8개월후 상용24개월 자진퇴사일경우 실급가능하려면!일용으로 90일 훨씬넘게 근무했고 바로 상용직으로 입사하여 곧 24개월이 되는데 자진퇴사한다면 저는 일용90일을 다시채워야 실업급여가 가능한거죠?아니면 그전 일용직 근무일수가 인정되어서 일용 1일이상만 하면 실급받을 수 있는지요?
- 청소생활Q. 곰팡이 펴서 안 닦이는 플라스틱 빨래바구니 버리는 법곰팡이가 너무 진하게 펴서 세제로 닦아 봤는데 연해지기만 할뿐 없어지지가 않아요.아무리 닦아도 안 지워지는 플라스틱 빨래바구니 어떻게 버려야 할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 무기계약 전환시점은 언제부터인가요?23년4월-11월까지 일용직하다 같은회사23년 12월-24년 12월 현재까지 근무중입니다.( 재계약도 했습니다)저희회사는 일용직-상용직 연계가 안된다고 하는데 저의경우 그럼 무기계약시점은 내년12월인가요?만일 무기계약이 안되면 계약만료로 실업급여 가능한건지요???(일용직은 원하는전날 신청하고 확정받고 1일근무하는 형태라서 한달 대략 15일 정도 근무한 거 같습니다.(매번 신청후 확정-근무시간은 8시간과 4시간이 섞여 있습니다)
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 9개월+상용직 2년 근무후 계약만료면 실업급여 못받나요?저희 회사는 취업규칙에 일용직후 계약직전환되면 일용직근무가 퇴직금에 반영이 안됩니다.이럴경우 원래 계약만료면 실업급여 해당이 되는데 노동법상으로는 2년근무이상으로 잡혀서 무기계약으로 인정이 되어서 실업급여 해당이 안된다고 누가 그러던데 어떤것이 맞을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 계약만료로 퇴사시 중간에 휴직기간이 있으면 퇴직금 못받는게 맞나요?곧 재계약여부가 나오는데 안돼서 만료로 퇴사하게 되면 2주 질병으로 인한 휴직기간이 있는데 그럼 퇴직금을 못받게 되나요?휴직신청할때 사무직원이 그렇게 얘기하더라고요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년근무후 제계약시 연차 15개 쓸 때요?곧 재계약여부 결정나는데 재계약시 연차 15개 들어온다고 알고있는데 만일 재계약후 바로 연차 10개를 쓰고 다음달에 퇴사한다면 불이익은 없나요?남은 연차 5개는 퇴사시 수당으로 입금되는거죠?
- 근로계약고용·노동Q. 일용직+상용직 실업급여문의합니다.일용직으로 90일 넘게 일하고 상용직 1년째인데 몸이 너무 안좋아서 사직생각중인데 자진퇴사하고 일용직1일이상만 하면 실업급여대상이라고 알고있는데 어떤분은 상용직전 일용직한건 인정안되고 상용직그만두고 일용직 다시 90일 이상 해야한다는데 어떤게 맞나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 일용+상용 자진퇴사후 일용직 근무시 실업급여일용으로 141일(8개월)근무후 바로 상용직으로 9개월 근무중인데 자진퇴사후 일용직 며칠 더 근무해야 실업급여 대상이 될까요?