한결같이자부심있는비둘기
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5월 1일이 노동절로 바뀌었는데 휴일근무 변화가 있나요?안녕하세요, 5인 이상 법인 요식업 기업에서 근무하고 있습니다.5월1일이 근로자의 날에서 노동절로 바뀌었는데 휴일 근로 부분에서 변화가 있나요??그리고 5월 1일이 근로자의 날인 이유가 있나요??
- 민사법률Q. 부당해고나 임금체불 등 부정신고를 하였을 때 무고죄 성립되나요?안녕하세요, 5인 이상 매장에서 근무하고 있습니다.퇴사한 직원이 고용노동부에 임금체불 및 부당해고 등으로 신고를 하게 되었을 때, 만약 무죄가 뜨면 무고죄로 신고가 가능한가요??회사 입장에서 무죄가 되면 억울한 입장이 생길 것 같아서 문의드립니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 5인 이상 해고 및 징계에 대한 구분이 궁금해요.5인 이상 요식업에서 근무하고 있습니다.해고 및 징계에 대하여 궁금합니다.해고예고수당처럼 부당 해고의 경우와 패널티도 궁금해요.5인 이상의 기업은 해고가 자유롭지 않고, 계약 만료가 어렵다고 들어서 문의드립니다.5인 이상 기업은 기간제한이 있는 계약서가 안되는지와 예를들어 2025년 5월 1일에 입사하였을 때 2026년 4월 30일에 1년 갱신시 계약 만료로 근로자가 계속 근무를 희망하더라도 정리가 가능한지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직은 해고예고수당과 관련이 없는건가요?안녕하세요 5인 이상 요식업에서 근무하고 있습니다.회사가 직원에게 해고를 통보할 때는 최소 한 달 전에 진행해야되는 것으로 알고 있습니다.해고예고수당은 권고사직으로 합의가 되었을 때는 한달 전 통보와는 무관할까요??혹시 관련하여 법령이 있는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 처리 후 급여 이체를 하여도 되나요?안녕하세요 5인 이상 기업에서 월급제로 근무하고 있습니다.권고사직으로 퇴사한 직원이 있는데 저희가 급여일이 매달 10일입니다.해당 직원이 4. 5(월)에 퇴사하였을 때 실업급여 관련 신청을 먼저 해주고 4월 급여를 기존 급여일인 5월 10일에 이체해줘도 문제 없나요?이직확인서와 고용보험 상실 신고 요청시에는 언제까지 해줘야한다는 법령이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 마지막 근로일과 퇴사일은 다른가요??마지막 근로일을 퇴사일로 봐야하나요 아니면 다음날로 봐야하나요??4월 10일까지 근무 후 퇴사이면 11일이 퇴사일일까요??그럼 1년 계약이 25년 4월 10일부터이면 퇴직금은 26년 4월 9일까지 근무 후 퇴사시 지급(퇴사일 4월 10일)이고, 4월 10일까지 근무 후 퇴사시는 연차 15개까지 지급인가요??(퇴사일 4월 11일)
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직 다니던 직원이 그만두고 알바처럼 근로하고 싶다고 합니다.안녕하세요 5인 이상 F&B 법인 기업에서 스케줄로 근무하고 있습니다.기존에 다니던 직원이 1년이 되기전에 퇴사 후 시간제 또는 기간제 근로를 희망하는데 이럴 경우 1년 이상 근무하게 된다면 시간제와 기간제도 연차가 발생하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여에서 비과세 항목과 퇴사시 인센티브, 상여금 문의안녕하세요 5인 이상 월급제로 요식업에서 근무하고 있습니다.급여에서 비과세 항목들이 있나요?? 원천징수에서 비과세 관련 확인할 수 있는 방법이 있을까요??그리고 퇴사시 인센티브는 12개월로 나눠서 3개월치 평균으로 계산하여 지급하는걸로 알고 있는데 또 다른 명칭이나 항목들이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 무급휴가, 유계결근, 무단 결근, 결근 차이가 있나요?무급휴가, 유계결근, 무단 결근, 결근 차이가 있나요?급여적인 부분으로 어떤 차이가 있는지 궁금합니다.헷갈리는 부분이 많아서요!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급으로 하루 쉬게 되면 주휴수당 차감되나요?안녕하세요, 5인 이상 F&B 법인 기업에서 근무하고 있습니다. 월급제로 근무하고 있고 스케줄 근무여서 고정휴무가 없는 구조입니다.제가 하루를 무급으로 쉬게 되었는데 그러면 결근이 되어 해당 주에 개근이 안되어서 주휴수당이 차감이 되는지 문의드립니다.만약 주휴수당이 차감이 된다면 회사와 사전 협의가 있었으면 주휴수당 차감이 없을까요?아니면 나머지 요일들은 정상 근무하였는데 주 15시간 이상 근무여서 주휴수당 차감이 없을까요?