고구마감자호박
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴가 질문드립니다. 감사합니다.안녕하세요.1년이상 근무자가 무급휴가 2일~3일 사용하게 되면 불이익 보는게 있을까요?답변 부탁드립니다. 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 인턴수습 문의하고 싶습니다! 답변 부탁드립니다.안녕하세요.근로계약서상 3개월 수습 후 업무 미달이면 계약해지라고 되어 있습니다.수습 3개월 후 근로계약을 종료할 예정인데,그 전에 미리 공고를 올려도 되는 부분일까요? (대략 3주 전)
- 회사 생활고민상담Q. 육아로인한 퇴사 질문하고 싶습니다.안녕하세요.[모성보호]육아로 인한 퇴사로 근로자가 퇴직하고 싶어합니다.이럴 경우 회사에서 피해를 보는게 있을까요?(+ 육아로 인한 퇴사로 근로자들이 많이 퇴사하면 사업장이 피해를 보는게 있을까요?)
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 질문합니다! 답변 부탁드립니다.안녕하세요.연차 초과 사용을 예를 들어 2025-08-11에 1일을 신청하였습니다.그런데 사용한 일은 8/29=0.5일, 9/1=0.5일이면8월 급여에 0.5일 차감 / 9월 급여에 0.5일을 차감해야 하나요?아니면, 8월 급여에 1일 치를 차감해도 되는 걸까요? (-> 이걸로 진행하고 싶습니다.)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 중 문의사항 있어 질문합니다!안녕하세요.육아휴직 중 중간에 본인 의사로 복직(조기복직) 후 한달 후 권고사직(사유가 있음)으로 퇴사를 해도 문제가 없을까요?(본인 육아휴직 복직자 의사입니다!)또한, 근로자가 조기복직을 원한다고 하면 조기복직을 해줘야하나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 징계위원회 개최 전 문의사항 질문합니다.안녕하세요.근로자를 해고 징계를 진행하려고 합니다.이때 노무사에게 자문을 받을 때 어떤걸 위주로 질문을 하면 좋을까요좋은 답변 부탁드립니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 징계위원회 질문 합니다! 답변 부탁드립니다!안녕하세요 징계위원회 인원을 변경하려면 어떻게 해야할까요?확인 후 회신 및 답변 부탁드리겠습니다!감사합니다. !!!!!!
- 해고·징계고용·노동Q. 안녕하세요. 징계위원회 문의합니다.안녕하세요.징계위원회 구성을 만드려고 합니다.이럴 경우 취업규칙에 따라 인사위원회(=징계위원회)를 구성한 후 작성 해야 하는 것들이 있나요? (징계위원회 규정..? 같은거요)징계위원회 (=인사위원회)만 구성하고 징계 후 징계위원회 기록 등만 잘 보관하면 되는 걸까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 안녕하세요 징계 건 질문합니다 답변 부탁드립니다.안녕하세요.일반 사업장이며 근로자를 징계하려고 합니다.징계위원회 구성 문의 드립니다.1. 징계위원은 몇 명 이상이면 되는 걸까요?2. 또한, 징계위원을 변경하려면 취업규칙 등 신고해야하는게 있을까요?3. 징계위원회가 없다면 어떻게 지정을 하면 되는걸까요?※ 사원수는 50명 미만입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 질문합니다! 답변 부탁드립니다!안녕하세요.질문의 답변 완료 건으로 수정하였습니다.항상 많은 관심 감사합니다.앞으로도 잘 부탁드리겠습니다 ^^:-D ^^