완전만족하는담비
- 회사 생활고민상담Q. 연봉을 얼마를 제시 하는게 맞을까요..저는 30대 후반으로, 의류 쇼핑몰 물류팀에서만 총 11년 정도 근무해온 사람입니다. 이전 직장에서 약 5년간 같은 업종에 있었고, 현재 직장에는 2019년부터 근무하여 지금까지 이어오고 있습니다. 현재는 물류팀 팀장으로 재직 중이며, 팀 규모는 정직원 6명(저 포함)이고 재고 보유량은 약 40만 장 수준입니다.현재 연봉은 4천만 원 초반대이며, 다음 달이 연봉 협상 시기입니다.협상 결과에 따라 만족스럽지 않다면 이직도 고려하고 있는 상황입니다.물론 제가 제시한다고 해서 회사가 그대로 받아들일 거라는 생각은 하지 않습니다.다만 회사 내규상 매년 꾸준히 연봉이 오르다 보니, 그동안 제가 너무 무관심했던 건 아닌가 하는 생각도 들었습니다.그래서 이번에는 제대로 알아보고 협상에 임하고 싶습니다.제가 궁금한 부분은 다음과 같습니다.업계 평균: 의류 쇼핑몰 물류팀 팀장으로 10년 이상 경력이 있을 때, 중소기업 기준 평균 연봉은 어느 정도인지.적정 수준: 현재 받고 있는 4천 초반이 정상 범위인지, 아니면 낮은 편인지.협상 전략: 내년 협상에서 얼마를 제시해야 현실적이면서도 업계 평균에 맞는 수준인지.이직 고려: 만약 협상에서 원하는 수준으로 오르지 않는다면, 이직 시 어느 정도 연봉을 기대할 수 있는지.관련 업계에서 근무 중이거나 경험 있으신 분들께서 의견을 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
- 민사법률Q. 네일아트 피해봤다고 자꾸 찾아와요..제 동생이 네일아트 샵을 운영중인데 고객한분이 손가락을 다친 상태로 (미싱에 찍힘)네일아트를 받으러 오셨었대요 근데 고객이 상처 아물었다고 그냥 해달라고 해서 바보같이 그냥 해줬다는데그 이후로 염증으로 인해 손톱이 빠지려고 한다 뭐 한다 하면서 자꾸 찾아온다고 합니다그래서 동생이 환불 + 피해보상 50만원까지 지급했다고 해요 현금으로....손톱도 연장해주겠다고 했다는데 그래도 계속 꾸준히 찾아오고 있다고 하네요 이 경우 어떻게 진행을 해야 하나요..... 보상도 현금으로 줘서 못받았다고 우기면 할말이 없고 따로 샵 내에 cctv도 없고 녹음이나 증서를 받은것도 없어서....너무 답답하고 화가 나는데 어떻게 할 방법이 떠오르는게 없네요...
- 기업·회사법률Q. 의류 쇼핑몰 물류팀에 소속되어 근무하고 있는 직장인 인데요얼마전부터 CJ 대한통운에서 계속 와서 택배영업을 오길래 단가표를 주는것도 아니고 제안서를 주는것도 아니고 해서 그냥 본사로 가서 대표님께 직접 말씀 드려라 했었습니다.근데 본사로 가더니 대표님과 얘기 후 대표님이 견적을 받아보라고 하시는데 택배가격을 얘기 하시는게 아니고 3PL로 변경됐을시 가격을 견적받으라고 하시더라구요...3PL로 바뀌게 된다면 물류팀인원이 다 정리해고가 되는 수순을 밟는걸로 알고 있는데 물류인원이 남으면서 3PL이 진행이 가능한가요?? 규모가 좀 큰 업체들은 3PL로 진행을 하고 있는걸 알고는 있었는데 갑자기 이렇게 저한테 3PL을 직접 견적 받아보라고 하시니..... 이 직장에서 6년을 넘게 지금 일을 하고 있었는데 좀 생각이 많아지는 시기가 오네요혹시 3PL을 진행하게되면 확인해봐야 하는 중요한 것들이 있으면 몇가지만 알려주세요그리고 물류인원이 남아서 근무가 가능한건지도....만약 바뀌게 된다면 CS팀도 같이 정리해고가 되는건지
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 주휴수당지급 확인과 계산 관련 질문드려요안녕하세요 주휴수당지급 확인과 계산 관련 질문드려요이전에 질문을 했던 부분인데01월 02일 10:00 17:30 6.5 (근무 시작)01월 03일 10:00 16:30 5.5 > 11시간01월 06일 10:30 16:30 5.001월 07일 10:00 16:30 5.501월 08일 10:00 17:30 6.501월 09일 10:00 16:30 5.501월 10일 10:00 17:30 6.5 > 29시간 (문자로 토요일 새벽에 퇴사 의사 전달)이때 주휴수당 지급이 맞다고 하시던데 최저시급으로 계산했을때 주휴수당을 얼마를 지급해야 하는걸까요?하루 소정근로시간은 점심시간 제외 6.5시간 입니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당 지급이 맞는지 확인 부탁드려요근무는 하루 6.5시간으로 진행이구여1월 첫주 2일,3일 근무인데 3일은 한시간 일찍 퇴근 그리고 개인 사정으로 둘째주 6~10까지 월~금까지 근무하고 퇴사 이것도 본인 사정으로 조금씩 일찍 퇴근 하긴 했는데 둘째주 15시간 이상 근무는 진행이때 주휴수당 지급이 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 주휴수당 지급 기준 궁금합니다.알바가 1월2일부터 1월 10일 까지 근무를 했는데 주휴 수당 지급이 맞는건가요?2일,3일은 15시간이 안되니까 넘어가고 그 다음주는 금요일까지 근무하고 그만 뒀는데 줘여하는게 맞나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 이번주는 근무 금요일 하루인데 주휴수당 지급을 해야 하는게 맞는거죠?이번주는 설날과 대체휴일이 껴서 근무를 금요일 하루 진행했는데이때 주휴수당 지급을 하는게 맞는건지 궁금합니다15시간이 안채워지기는 하는데 빨간날이라 주는게 맞는것 같아서요
- 기타가전디지털·가전제품Q. 에어 컴프레셔 구매 3마력 , 3.5마력에어 컴프레셔를 구매하여 창고에서 사용해볼까 하는데 3마력과 3.5마력 차이가 많이 날까요??계속 꾸준하게 사용은 안할거 같은데 창고가 좀 넓습니다.의류 창고인데 먼지 청소 이외에 또 다른 사용 용도가 어떤게 있을지 고민이네요
- 재산범죄법률Q. 개인 사유지 불법주차된 차량 이동주차창고에 월세로 사용중인데 직원차량도 아닌 모르는 차량이이 창고 옆 구석에 계속 주차 중입니다.건물주에게 물어보니 개인 사유지라고 말을 해서 차주들에게 문자를 했는데 이때 이동주차를 안하게 되면 제가 조치할수 있는 부분이 어떤게 있을까요??이왕이면 견인을 시켜버리고 싶은데 경찰에 신고를 하면 될까요??
- 생활꿀팁생활Q. 개인 사유지 불법주차된 차량 이동주차창고에 월세로 사용중인데 직원차량도 아닌 모르는 차량이이 창고 옆 구석에 계속 주차 중입니다.건물주에게 물어보니 개인 사유지라고 말을 해서 차주들에게 문자를 했는데 이때 이동주차를 안하게 되면 제가 조치할수 있는 부분이 어떤게 있을까요??이왕이면 견인을 시켜버리고 싶은데 경찰에 신고를 하면 될까요??