우람한시골쥐
- 해고·징계고용·노동Q. 입사한지 6개월 안된 외국인 근로자 해고하고싶습니다저희 회사에 작년 8월에 입사한 외국인근로자가 계시는데 저희 업무와 잘 맞지 않는거 같아 해고 생각중인데 외국인 고용센터에 전화해보니 해고 절차는 기존에 있던 해고절차를 진행하면되는데 사직서는 꼭 받아야 한다고 하네요 해고통보하는데 사직서를 받을 수 있나요? 그리고 제가 해고절차와 주의사항을 알 수 있을까요?알려주시면 감사하겠습니다
- 근로계약고용·노동Q. 신입 고용 후 수습기간 관련 질문 있습니다이번에 새로운 직원을 고용하려고 합니다.수습기간 3개월동안 최저임금의 90%만 급여로 지급하려면 근로계약기간이 1년이상이어야 가능한걸로 알고있는데 맞을까요?그리고 만약 1년으로 근로계약을 체결했는데 수습기간동안 업무 숙달이 되지않으면 근로 계약 해지가 가능할까요?알려주시면 감사하겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 추가근무수당 계산 도움 부탁드립니다사진에 있는 규칙대로 계산하면 되나요?12월에 추가근무가 많았는데 이만큼 많이 한 적은 처음이라 계산이 헷갈려서 여쭤봅니다알려주시면 감사하겠습니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 사용시 식대지급여부가 궁금합니다회사에 하루에 9000원씩 근무일수 만큼 해서 급여로 식대를 받아가시는 분이 계십니다이 분이 연차를 이틀동안 사용하셨는데 이러면 근무를 안하셨으니 이틀치 식대지급은 안해도되나요?만약 반차를 사용하시면 사용한 시간만큼 식대에서 차감하면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 추가근로에 의해 주휴수당이 발생하는지 궁금합니다공장 직원들이 정규시간 8시간 이외에 추가근로로 한 주에 15시간 넘게 근무를 했습니다이러면 추가근로에 대한 주휴수당이 붙나요?만약 붙는다면 해당 주 추가금로급여의 1/5을 추가로 지급하면 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 급여 인상시 근로계약서 재작성할때 궁금합니다한 달 일하고 부서를 옮기면서 급여가 올라가면서 근로계약서를 재작성하는데이때 계약서상 내용은 급여내용과 작성하는 날짜만 수정해서 재작성하면 될까요?근로계약기간은 입사한날과 똑같이 쓰면 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여신고를 잘못했을때 어떻게 해야하나요신입 경리 이번에 처음으로 급여신고를 했는데 연장근로수당 계산을 실수한 거 같아요중도입사자들 통상시급을 구할때 계약서에 쓴 기본급으로 안하고 입사 해당 개월에 실제 근로일수에 해당하는 금액에 209시간을 나눠서 구해서 연장근무수당을 계산했습니다 이럴때 다시 계산한 금액으로 추가지급을 하고싶은데 급여금액이 올라가면 소득세도 올라간다고 들었습니다.만약 소득세가 올라가면 소득세도 추가납부를 해야하나요? 그리고 가산세없이 급여변동 수정해달라고 세무사에 말하면 해줄까요? 이 외에도 이럴때 어떻게 해결해야하는지 궁금합니다