종종책임감을가진마왕
- 근로계약고용·노동Q. 3년 만근 연차 발생 일시 (근로계약서 매년 갱신한 경우)아래와 같이 근로계약서 계약기간이 변경되었습니다1️⃣ 22년도: 2022년 8월 8일 ~2️⃣ 23년도: 2023년 8월 8일 ~ 2024년 8월 7일 / 정규직(V)"전항의 계약 만료일까지 근로계약 갱신 통보가 없는 경우 근로계약은 자동으로 종료된다."3️⃣ 24년도: 2024년 9월 1일 ~ 2025년 8월 31일 / 정규직(V)"전항의 계약 만료일까지 근로계약 갱신 통보가 없는 경우 근로계약은 자동으로 종료된다."24년도에 회사 측에서 연봉을 소액 올려준다며 3번째로 계약서를 적도록 했으나,22년도 최초 근로 시작일보다 24년도 근로 시작일이 늦은 날짜로 작성되었습니다3년 동안 쉬지 않고 연속으로 일했고, 급여도 꾸준히 받았습니다근로계약 갱신 통보 따로 받아본 적 없습니다이 경우,2022년 8월 8일 (최초 근로 시작일)을 기준으로,2025년 8월 8일 0시 0분에 3년 만근 연차 16개가 새로 발생하는 것이 맞는지요?답변 미리 감사드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 사직서에 날짜 작성 방법(퇴직일을 적으면 되는지?)"O월 O일부로 위와 같은 사유로 사직하고자 하오니"사직서에 적힌 문구입니다'퇴직일'이 가장 명확한 법적 용어라고 들었습니다근로계약관계 마지막날이 아닌, 퇴직일(=근로계약관계 마지막날의 다음날) 을 사직서에 기재하면 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일요일에 연차 사용 가능한가요? (일요일이 소정근로일인 경우)요일 무관한 스케줄 근무로,매달 근무표에 따라 일하는 간호사입니다근무 시간: 야간 전담으로 21:00~8:00 근무,근무 일수: 1달 중에 16일-17일 근무근로계약서: 주휴일은 일요일로 한다. 다만 업무사정에 따라 평일에 부여할 수 있다1. 이 경우, 근무표상 소정근로일로 예정된 "일요일"연차 사용 가능한가요?전적 퇴사자들 토요일, 일요일 포함 연차 사용했습니다2. 관련 법적 근거도 알려주시면 감사하겠습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 야간 전담 간호사 퇴사시 연차 몰아쓰기1달에 15일-16일 일하는 야간 전담 간호사입니다평일, 주말이 따로 없고 스케줄 근무 중입니다근로계약서상 소정근로 * 184시간(주휴수당 포함)연차 15개 사용하려고 하는데퇴사시 연차 몰아쓰기 문의 드립니다1. 15일 기존 휴무일 + 연차 15개 = 30일 실제 근로X2. 주말 개수 + 연차 15개3. 연차만 매일 15개 붙여서 사용1, 2번 중 어떻게 사용해야 하는지 궁금하며,3번은 주당 40시간을 넘은 연차 사용으로 불법으로 보이는데병원에서 흔히 쓰는 방법이라 불법 근거 요청 드립니다