갈수록확신에찬은행나무
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급할때 급여통장이랑 동일한 곳에 입금하면 안되나요?급여랑 동일한 곳으로 입금하면 퇴직금 지급이라고 적었어도 퇴직금 못받았다고 노동청?에 찔러서 문제를 일으킨 사람이 있어서 다른은행 통장으로 받아야 한다는 얘기를 들었습니다.1.급여 통장에 동일하게 입금해주면 안되나요?2. 퇴직자가 퇴직연금에 가입되어 있지 않으면 퇴직연금에 가입하고 IRP 계좌 만들어서 그쪽에 입금해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 압류중 개인휴직시 압류한 곳에 입금하나요?직원들 중에 급여압류 중이신 분이 있는데 최저 생계비 185만원 이외는 압류된 곳으로 입금되고 있었습니다.다음달부터 개인사정이 생겨서 일을 못해 4개월정도 무급휴직할 예정이라고 합니다.1.휴직하는 4개월 동안은 회사에서 따로 급여로 나가는건 없으니 압류하는 곳에는 입금안해도 되는거죠?2. 개인사정이라서 정확한 사유를 말해주지 않았는데 압류하는 곳에 꼭 자세히 말해야 하나요?
- 민사법률Q. 전자소송, 지급명령에 대한 답변서 질문건설업하는 중소 기업입니다.예전에 일부 비용을 받지 못한분이 이전에 합의 후 세금계산서 끊고 입금까지 완료한 공사 합의되기 전 금액까지 다 달라고 민사를 걸었습니다. 합의완료한 공사는 기각하고 일부 못준 돈은 나중에라도 주려고 합니다.인터넷에 돌아다니는 답변서 양식에 작성하는데 청구취지에 대한 답변은 어떤식으로 써야하나요?답변도 어떤식으로 작성해야하는지 팁 부탁드립니다.. 이런거 처음해봐서 어렵네요..
- 기타 노무상담고용·노동Q. 건설정보센터 연말 실자본금 점검 및 정비 안내 질문25년 연말 실질자본금 점검 및 정비 안내 라는 팩스가 도착했습니다. 실질자본금이 건설업등록기준에 적합하지 않으면 영업정지한다는 내용이 있는데 스팸인가요?마지막에 가결산으로 실질 자본금 부족시 당 센처에서 인증받은 업체연결 [자본금 예금 잔고 증명서 등 행정 대응 지원](무료점검)이라 써있습니다.시행은 건설정보센터-251, 담당부서가 자본금점검팀이라 써있습니다. 진짜 점검을 하면 연락이나 팩스보단 우편물로 주지 않나요?
- 산부인과의료상담Q. 생리 예정일에 생리를 하지 않으면 피임약 복용해도 되나요?(+ 피임약 추천)주기는 28~30일로 매달 빠르면 10일 늦으면 17일에 시작합니다. 7월에는 12일 ~ 17일에 끝났고 예정일이 어플 1개는 8월 9일 , 다른 1개는 8월 11일이 예정이라고 합니다. 실제로 9,10일에 복통, 가슴 통증 등 생리전 증후군 증상이 있었습니다. (11일인 오늘은 가슴통증만 조금있음)8월 20일부터 휴가라서 생리를 미루고 싶은데 오늘부터 복용을 해도 괜찮을까요? 경험상 생리전 증후군 증상이 지나가고 2~3일 내로 시작하긴 하는데 그러면 휴가 시기랑 겹칠거 같아 질문 드립니다.피임약을 한번도 먹은적이 없어서 피임약 추천 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신단축기간 이후 연차 계산 및 출산휴가 질문1. 임신단축기간 이후로 7월부터 8시간 근무하는 분이 계신데 이분이 임산부는 연차가 0.75개라고 본인 연차 다 수정해달라고 요청이 왔습니다.찾아보니 단축근무하는 기간에만 6시간이라 0.75개가 맞는데 다시 8시간 근무하시면서 0.75개로 사용해야한다는 분은 못본거 같습니다. 단축기간에만 적용인지, 임신한 기간 총 포함인지 궁금합니다. 2.출산전후휴가 기간이 90일이면 출산전, 출산일, 출산후 포함해서 총 90일인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 우수지원 대상기업 출산전후휴가 급여 지원 질문급여 240만원을 기준정부에서 210만원 + 차액 30만원은 회사 지급인건 이해 했습니다.근데 급여 지급할때 4대보험을 제외하고 지급하잖아요.210만원은 근로자한테 직접 주는걸까요? 아니면 회사로 지급해서 회사에서 입금하는걸까요?처음이라 어떻게 지급해야하는지 모르겠습니다.
- 산업재해고용·노동Q. 모든 현장마다 일괄적용 사업개시신고를 해야하나요?건설업 중소에 다니고 있습니다. 2달전? 쯤에 안전협회?에서 현장별로 가입 신고를 해야한다고 문제가 될 수 있다고 연락이 온적 있습니다. 모든 현장마다 일괄적용 사업개시 신고를 하는걸까요? 이쪽은 잘 모르겠습니다 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 급여미지급 관련 궁금한게 있습니다.건설업 다니는 중소사무직 입니다. 회사가 크지 않고 일도 많이 없어서 1달, 길면 반년이상 놀고 계시는 분들이 계신데, 일이 없으니 돈을 못받고, 급여는 미지급으로 진행을 하게됩니다.이럴 경우 급여 미지급으로 신고가 되나요? 아니면 최저임금으로 신고해야 하는걸까요?급여 미지급가 실업급여시 어떤 영향을 주는지도 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여압류건 2년 급여명세서 요청건 질문직원중에 한영이 급여압류건으로 법원결정문이 왔는데 2년전부터 이번달까지 급여명세서 달라고 요청이 왔는데꼭 의무로 줘야 하나요? 개인정보라서 막 주지 말라고 하는데..작년 연말정산시 제가 없어서 연말정산에 대한 내용이 없습니다. 이것도 알려줘야 하나요?25년도는 185만원 넘긴 금액은 줬습니다.