갈수록확신에찬은행나무
- 산업재해고용·노동Q. 기술인 등록된 분이 다른 업체에 입사신고를 하면 과태료가 나오나요?건설업에서 일하고 있습니다.저희 회사 분은 아는데 다른 A업체에서 기술인으로 등록하고 근무중이십니다.B업체 현장에서 일을 하게 되서 일하는 동안 B업체에 직원으로 입사신고를 해야한다고 하는데기술인으로 등록되신 분은 4대보험 이중가입을 하면 과태료 나오고 문제가 생긴다는 하셨습니다.Q. 기술인으로 등록되신 분들은 4대보험 이중가입이 안되나요? (타업체에 기술인이 아닌 일반 근로자로 입사)Q.안된다면 같은 업종(건설업)이라서 안되는 건가요? 일용직도 안되나요?
- 산업재해고용·노동Q. 건설업 산재신청 시 타업체 일용직 or 휴직하신 분 신청 가능한가요?저희는 하도급이고 원도급 A업체랑 계약한 상태 (산재 발생시 하도급이 산재한다고 함, 하수급인 사업주 산재보험은 가입 x)현장에서 원도급 A업체에서 고용한 일용직이 다쳤다고 한다면 하도급에서 산재를 신청할 수 있나요? -(하도급 직원 아니고 원도급 A업체에서 일용직 신고하고 급여도 A업체에서 받음)양쪽에 직원으로 가입했는데 하도급쪽에 휴직을 내고 A업체에서 일하는데 다쳤을 경우에도 하도급에서 산재가 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급할때 급여통장이랑 동일한 곳에 입금하면 안되나요?급여랑 동일한 곳으로 입금하면 퇴직금 지급이라고 적었어도 퇴직금 못받았다고 노동청?에 찔러서 문제를 일으킨 사람이 있어서 다른은행 통장으로 받아야 한다는 얘기를 들었습니다.1.급여 통장에 동일하게 입금해주면 안되나요?2. 퇴직자가 퇴직연금에 가입되어 있지 않으면 퇴직연금에 가입하고 IRP 계좌 만들어서 그쪽에 입금해도 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 압류중 개인휴직시 압류한 곳에 입금하나요?직원들 중에 급여압류 중이신 분이 있는데 최저 생계비 185만원 이외는 압류된 곳으로 입금되고 있었습니다.다음달부터 개인사정이 생겨서 일을 못해 4개월정도 무급휴직할 예정이라고 합니다.1.휴직하는 4개월 동안은 회사에서 따로 급여로 나가는건 없으니 압류하는 곳에는 입금안해도 되는거죠?2. 개인사정이라서 정확한 사유를 말해주지 않았는데 압류하는 곳에 꼭 자세히 말해야 하나요?
- 민사법률Q. 전자소송, 지급명령에 대한 답변서 질문건설업하는 중소 기업입니다.예전에 일부 비용을 받지 못한분이 이전에 합의 후 세금계산서 끊고 입금까지 완료한 공사 합의되기 전 금액까지 다 달라고 민사를 걸었습니다. 합의완료한 공사는 기각하고 일부 못준 돈은 나중에라도 주려고 합니다.인터넷에 돌아다니는 답변서 양식에 작성하는데 청구취지에 대한 답변은 어떤식으로 써야하나요?답변도 어떤식으로 작성해야하는지 팁 부탁드립니다.. 이런거 처음해봐서 어렵네요..
- 기타 노무상담고용·노동Q. 건설정보센터 연말 실자본금 점검 및 정비 안내 질문25년 연말 실질자본금 점검 및 정비 안내 라는 팩스가 도착했습니다. 실질자본금이 건설업등록기준에 적합하지 않으면 영업정지한다는 내용이 있는데 스팸인가요?마지막에 가결산으로 실질 자본금 부족시 당 센처에서 인증받은 업체연결 [자본금 예금 잔고 증명서 등 행정 대응 지원](무료점검)이라 써있습니다.시행은 건설정보센터-251, 담당부서가 자본금점검팀이라 써있습니다. 진짜 점검을 하면 연락이나 팩스보단 우편물로 주지 않나요?
- 산부인과의료상담Q. 생리 예정일에 생리를 하지 않으면 피임약 복용해도 되나요?(+ 피임약 추천)주기는 28~30일로 매달 빠르면 10일 늦으면 17일에 시작합니다. 7월에는 12일 ~ 17일에 끝났고 예정일이 어플 1개는 8월 9일 , 다른 1개는 8월 11일이 예정이라고 합니다. 실제로 9,10일에 복통, 가슴 통증 등 생리전 증후군 증상이 있었습니다. (11일인 오늘은 가슴통증만 조금있음)8월 20일부터 휴가라서 생리를 미루고 싶은데 오늘부터 복용을 해도 괜찮을까요? 경험상 생리전 증후군 증상이 지나가고 2~3일 내로 시작하긴 하는데 그러면 휴가 시기랑 겹칠거 같아 질문 드립니다.피임약을 한번도 먹은적이 없어서 피임약 추천 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신단축기간 이후 연차 계산 및 출산휴가 질문1. 임신단축기간 이후로 7월부터 8시간 근무하는 분이 계신데 이분이 임산부는 연차가 0.75개라고 본인 연차 다 수정해달라고 요청이 왔습니다.찾아보니 단축근무하는 기간에만 6시간이라 0.75개가 맞는데 다시 8시간 근무하시면서 0.75개로 사용해야한다는 분은 못본거 같습니다. 단축기간에만 적용인지, 임신한 기간 총 포함인지 궁금합니다. 2.출산전후휴가 기간이 90일이면 출산전, 출산일, 출산후 포함해서 총 90일인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 우수지원 대상기업 출산전후휴가 급여 지원 질문급여 240만원을 기준정부에서 210만원 + 차액 30만원은 회사 지급인건 이해 했습니다.근데 급여 지급할때 4대보험을 제외하고 지급하잖아요.210만원은 근로자한테 직접 주는걸까요? 아니면 회사로 지급해서 회사에서 입금하는걸까요?처음이라 어떻게 지급해야하는지 모르겠습니다.
- 산업재해고용·노동Q. 모든 현장마다 일괄적용 사업개시신고를 해야하나요?건설업 중소에 다니고 있습니다. 2달전? 쯤에 안전협회?에서 현장별로 가입 신고를 해야한다고 문제가 될 수 있다고 연락이 온적 있습니다. 모든 현장마다 일괄적용 사업개시 신고를 하는걸까요? 이쪽은 잘 모르겠습니다 ㅠㅠ